工伤团体险的伤残津贴怎么算

生育津贴怎么算

通俗来说，生育津贴就是休产假时，公司给你发的产假工资。

1、具体计算公式如下：

上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数

产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。
上年度单位人均缴费工资：跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样。

2、以北上广的生育津贴为例：

例如，北京的小 A ：小 A 所在单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产假有 128 天。
（1）如果小 A 的个人工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为：
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
（2）但如果 小 A 的工资 ＞ 9000 元，则按她的实际工资来发放。
另外，广州如果符合计划生育，能额外再享受 80 天产假，但这 80 天是不能领取生育津贴的。
假如你想了解更详细的报销细节，可以电话全国社保热线：12333，详细咨询当地社保局。

　　生育津贴统一按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数计发。

　　公式：生育生活津贴=生育上年本人月平均工资30天产假天数。

　　具体发放标准是：

　　1、单胎顺产128天

　　2、难产增加15天

　　3、每多生育一胎增加15天

　　案例

　　小金2014年进入本市某外资企业工作，双方签订合同并缴纳社保。2016年11月，小金单胎顺产。

　　假设：小金所在单位的上年职工月平均工资为6000元，小金流产后享受的生育生活津贴标准是多少

　　生育生活津贴：流产当月所在单位的上年职工月平均工资30产假天数

　　故小金享受的生育生活津贴标准为，600030128=25600元。

　　领取材料：

　　1、《北京市生育服务证》

　　2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》;

　　3、《北京市工作居住证》;

　　4、医学诊断证明书;

　　5、婴儿出生证明;

　　6、《结婚证》;

　　7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》

　　8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》

　　领取流程：

　　1、社保经办机构接收申报材料后进行初审。

　　不符合条件的，经办人员打印《生育保险待遇材料告知书》并签字盖章后与其它材料返还参保单位。符合条件的，返还参保单位申报材料原件，留存复印件，并在三个工作日内完成生育津贴复审。

　　2、复审通过的，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》由复审人签字盖章。

　　3、复审不通过的，打印《生育保险待遇材料告知书》由复审人员签字盖章后返还参保单位。

　　1、根据生育保险政策规定，与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员参加本市生育保险期间计划内生育，且在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产的，可按规定申请享受生育保险待遇。女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。

　　2、符合国家、自治区计划生育政策规定。

　　综上所述，该数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询北京市社保中心。希望对大家有所帮助。