代缴养老金对公司有啥利弊

公司代缴保险流程解析

　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。很多人都会通过公司购买，但是很多人不知道其具体流程。下面小编带您了解一下公司代缴保险流程。

公司代缴社保流程

1、申请人写一份申请，委托公司人事部门代为办理相关手续

（1）该申请仅公司留存，用于证明申请人委托我司办理社保代缴手续

（2）申请书上需要：

申请人本人签字（原件、传真件、扫描件均可）

公司副总签字（需要签字原件）

2、申请人与公司签订劳动合同

（1）申请人需提供：本人身份证、户口本首页及个人页原件及复印件，一、二寸免冠照片各4张（底色无要求）

（2）劳动合同上需申请人本人亲笔签名

3、公司人事部门代为办理用工手续，到劳动局备案

4、申请人将参保缴纳的费用在约定时间内，以现金形式交到公司财务；

5、公司财务统一缴纳社保费用

公司代缴保险流程是什么？首先申请人写一份申请，委托公司人事部门代为办理相关手续，其次申请人与公司签订劳动合同，然后公司人事部门代为办理用工手续，到劳动局备案，之后申请人缴纳费用到公司财务，最后公司财务统一缴纳社保费用。

　　现代社会，我们都能够享受社保带来的各种福利，当然前提是需要交费，社保分为职工社保和居民社保，居民社保在缴纳险种方面的限制较大，因此就有了社保代缴的产生。今天，保险海系小编要给大家带来的社保资讯，正是和社保代缴相关，主要是“2019哪些人群需要社保代缴”和“2019哪些公司可以社保代缴”这两方面的内容。下面，请看资讯详情。

　　1.私营企业。

　　社保开户手续较为繁琐，而新成立的私营企业往往会在开户、缴费、增员、减员等方面投入大量的人力和物力，且一旦出现医疗、工伤事故时会把事情变得更加复杂。还有私营企业的人员往往是不多的，如果还需要自己请一名专业的社保专员的话，这个成本是非常高的，不利于企业的发展。如果企业把这些繁复的事情都交给第三方平台处理，不仅可以优化资源，还能获得更多保障，这就是那么多企业选择社保代缴的好处之一。

　　2.个体户。

　　在合肥从事个体工商户经营的人员，如不通过社保代缴，只能以个体户的缴纳方式办理社保，不过需要自己去办理个体户社保账户开户，还有需要自己操作社保账户，每月负责员工社保的增减员，还有员工社保的各项报销，非常复杂。如果个体户选择社保代缴后，个体户就不需要自己开设社保账户了，个体户的社保就由第三方平台全权代理非常方便。

　　3.外来务工人员。

　　社保办理一般是由企业与员工共同承担的。如果你是从外地来合肥自由创业的人员，你没有在单位工作，你又不是合肥户籍人员。因此你是不能自己去办理社保的，这类人员一般都要通过第三方平台代缴社保。

　　外地务工人员选择第三方平台办理社保，这样既节省时间而且查询起来也方便，如果你缴纳的时间比较长的话，社保代缴服务费会相对比较便宜一些，外地人在合肥办理社保到一定的年限后还可以申请入户合肥，在合肥买房等等权益。

　　根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

　　从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

　　有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”)，但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致)，并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。

　　因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

　　总结：以上就是本文关于社保代缴的全部内容，希望能帮到大家。