企业职工保险每月几号缴费

企业职工工伤保险缴费标准是多少

企业职工工伤保险缴费标准是多少？根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，各行业工伤风险类别不同，对应的工伤保险行业基准费率是不一样的，最高是1.9%左右，最低是0.2%。
　　缴费比例
　　一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%。
二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
　　浮动措施
　　后期用人单位再为员工续保工伤保险时，缴费比例就会考虑到费率浮动因素，当上一年度用人单位工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，费率在本行业基准费率基础上上浮一档至120%；而当用人单位上一年度工伤保险支缴率大于600%的，费率在本行业基准费率基础上上浮两档至150%；若工伤保险支缴率小于等于200%的，费率在本行业基准费率基础上下浮一档至80%。
　　企业职工工伤保险缴费标准是多少？一般来说，工伤保险是单位缴纳的，个人不需要缴费，缴费比例实行浮动费率原则，即高风险企业缴费费率高，低风险企业缴费费率低。

　　广东惠州要山有山，要海有海。环绕四周：下通深圳，香港，左右邻广州，东莞是广东珠江三角洲之一!如此之好的居住环境和旅游产业链及开发进出口贸易之地。想必在惠州常住人口及外来务工人员数量也是全省领先的吧?这还用问，据惠州市人口统计局数据显示：现如今常住人口已达到485.50万人!

　　惠州人口数量之多不单单是靠良好的环境，和旅游产业链及进出口贸易企业的发展。那是依靠惠州市人力资源部和社会保障局工作人员无私奉献，为本市人口及外来务工人员做出养老，失业，医疗，生育，工伤等保障性服务!据惠州市人力资源部和社会保障局又将对企业在职员工社会保障缴费基数进行调整!

　　此调整将依据惠州市统计局数据为参考重点：2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元;惠州属于第二类片区，在确定2018社会保险年度企业职工基本养老保险缴费基数时，以5166元为依据;2017年惠州市在岗职工在岗职工年平均工资70890元，月平均工资为5908元;2017年惠州市城镇私营单位就业人员年平均工资47345元;惠州市企业职工最低工资标准为1550元/月 。

　　2018-2019年惠州市企业职工社会保险缴费基数：

　　基本养老保险、工伤保险：

　　参加企业基本养老保险、工伤保险的职工，缴费基数按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(6668元)和5166元确定。缴费基数下限按照第二类片区5166元60%(3100元)确定，缴费基数上限按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6668元的300%(20004元/月)确定。

　　基本医疗保险：

　　参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照缴费工资确定。缴费基数下限为2356元，缴费基数上限为11781元。

　　参加企业住院医疗保险的职工，缴费基数按照社平工资确定。缴费基数不分上下限，统一为3927元。

　　失业保险：

　　参加企业失业保险的职工，缴费基数按照惠州市企业职工最低工资标准(1550元/月)和2017年惠州市在岗职工在岗职工月平均工资(5908元)确定。缴费基数下限为惠州市企业职工最低工资标准(1550元/月)，缴费基数上限为2017年惠州市在岗职工在岗职工月平均工资(5908元)300%(17724元)。

　　2018-2019年惠州市企业职工社会保险缴费比例：

　　第一种情况：

　　养老保险：公司缴13%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;

　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

　　生育保险：公司不缴，个人不缴;

　　基本医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%;

　　补充大病：公司缴19.64元，个人不缴;

　　补充残保金：公司缴43.93元，个人不缴。

　　第二种情况：

　　养老保险：公司缴13%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;

　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

　　生育保险：公司不缴，个人不缴;

　　住院医疗保险：公司缴2.5%，个人不缴;

　　补充残保金：公司缴43.93元，个人不缴。

　　2018-2019年惠州市企业职工社会保险缴费标准：

　　2018-2019年惠州市灵活就业人员社会保险缴费基数：

　　基本养老保险：

　　个体工商户、灵活就业人员参加基本养老保险，缴费基数按照按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(6668元)和5166元确定。缴费基数下限按照第二类片区5166元60%(3100元)确定，缴费基数上限按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6668元的300%(20004元/月)确定。

　　基本医疗保险：

　　灵活就业人员参加基本医疗保险，缴费基数按照缴费工资确定。缴费基数下限为2356元，缴费基数上限为11781元。

　　2018-2019年惠州市灵活就业人员社会保险缴费比例：

　　养老保险：个人缴20%;

　　医疗保险：8.5%。

　　2018-2019年惠州市灵活就业人员社会保险缴费标准：

　　按照最底缴费标准计算：

　　养老保险：3100*20%*12=7440元/年

　　医疗保险：2356*8.5%*12=2403.12元/年

　　总计：7440+2403.12=9843.12元/年

　　按照最高缴费标准计算：

　　养老保险：20004*20%*12=48009.6元/年

　　医疗保险：11781*8.5%*12=12016.62元/年

　　总计：48009.6+12016.62=60026.22元/年

　　爆!安徽省合肥市以国家社会保险管理条例做为参照，将对2018-2019年合肥市企业职工社会保险缴费做出调整。此次调整重点还是依据安徽省人力资源部与统计局最新城镇非私营单位在职员工年平均收入(工资)做为缴费之根本!

　　安徽省统计局公布的2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资为67927元(5661元/月)。

　　2018-2019年合肥市企业职工社会保险缴费基数：

　　参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%(16982元/月)确定，下限按照2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%(3396元/月)确定。

　　例：

　　某企业在职工员工2017年月平均工资4000元，本人社保缴费基数为4000元。

　　某企业在职工员工2017年月平均工资3000元;本人社保缴费基数按照3396元进行，因为本人低于安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%(3396元/月)，所以缴费基数为3396元。

　　2018-2019年合肥市企业职工社会保险缴费比例：

　　养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

　　生育保险：公司不缴，个人不缴;

　　医疗保险：公司缴8%，个人缴2%，

　　补充大病：公司缴15元，个人缴0元。

　　注：合肥为职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点城市，所以不需要缴费生育保险，具体政策变化请关注合肥社保局。

　　2018-2019年合肥市企业职工社会保险缴费标准：

　　2018-2019年合肥市灵活就业人员社会保险缴费基数：

　　基本养老保险缴费基数可在2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%(3396元)-100%(5661元)范围内自行选择，每档按照一百元递增。

　　基本医疗保险缴费基数为2017年安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%(3396元)。

　　2018-2019年合肥市灵活就业人员社会保险缴费比例：

　　养老保险：个人缴20%;

　　医疗保险：个人缴9%;

　　补充大病：个人缴15元。

　　2018-2019年合肥市灵活就业人员社会保险缴费标准：

　　按照最底缴费标准计算：

　　养老保险：3396*20%=679.2元/月

　　医疗保险：3396*9%=305.64元/月

　　总计：679.2+305.64+15=999.84元/月