生育保险个人交还是单位交

首先，自己交的话，职工社保和居民社保哪个好呢？

一、自己怎么交社保

那没有工作要怎么交社保呢？一般有3种方式：     

社保每个地方政策都不同，我以北京为例

可以看到，职工医保是按月缴费的，而居民医保是每年一交，一年算下来，职工医保要交5000多，居民医保只需300，相差了几十倍。

那到底值不值得花这么多钱交职工医保呢？我们来看看报销上的区别.

医保的报销分为门诊和住院，先来看门诊：      

如果说，我们有个小病小痛去看门诊，职工医保报销比例在70%-90%，最高能报销2万。居民医保报销比例最高是55%，最高报销3000。

那再来看看住院报销：    

假如身体不适住院，职工医保能报销85%—97%，一年最多30万。而居民医保可以报销75%-80%，最多每年也能报销20万。

结论呢，其实显而易见了，居民医保的报销条件虽然也不错，但职工医保明显是更好的。

1、如果你有当地户口，经济条件一般，预算也不多：可以选择交居民社保，每年就几百块，保障也是可以的。

2、如果你收入稳定，预算也够：建议选择交职工社保，交得虽然多，但是报销的也多。

而且职工社保，累计缴满一定年限，退休之后就能跟正常职工一样享受终身医保待遇，这点是非常好的。

所以，如果你之前工作的时候交过一段时间职工社保，那建议你现在继续交职工社保，累计年限就能续上。                  

二、挂靠社保靠谱吗？

挂靠第三方代缴机构交社保靠谱吗？还是以北京为例，如果挂靠公司，  五险加起来，按最低缴费基数算，每个月也要1500左右，一年就要1万8。

同时，每年还要给挂靠公司几百块的手续费。这种挂靠的方式，不但不划算，还不受法律保护，如果公司中途跑路或破产，钱也不会还给你。所以，除非你是迫不得已，为了异地上社保，买房、落户等必须连续缴一段时间当地社保，可以考虑短期挂靠。否则强烈不建议你选择这种方式。

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1.个人交保险只能缴纳医疗保险和养老保险；

公司交保险缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2.个人交保险费用全部由个人承担；

公司交保险费用由公司和个人共同承担：

养老保险，企业承担20%，个人承担8%；

医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；

失业保险，企业承担2%，个人承担1%；

工伤保险，企业全部承担1%；

生育保险，企业全部承担0.8%。

3.医疗保险两者报销比例不同：

A.城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照参保人员的类别确定不同的标准。

一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。

二是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。

三是其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。

城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。

B.职工医保报销比例

一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以下就北京职工医疗保险保险比例情况进行说明。

上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。

而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。

如果是住院的费用，2009年一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而1个年度内基本医疗保险统筹基金（住院费用）最高支付额是7万元。

住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%；3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职（就是上述的）职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。

个人交的保险和单位交的保险主要有三点区别。第一，个人交保险只能缴纳医疗保险和养老保险，公司交保险则可以交全五险一金；第二，个人交保险费用全部由个人承担，公司交保险费用由公司和个人共同承担；第三，医疗保险两者报销比例不同。

根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。

就规定而言，用人单位必须为员工缴纳公积金，如果协商不成，可以向当地住房公积金中心投诉。

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