团体旅游意外险赔付范围

旅游责任险的赔付范围是什么？怎么买？和旅游意外险有什么区别？

旅游责任险，是旅行社责任保险的简称，它是国家强制购买的，主要保障旅行社在从事旅游业务经营活动中，致使旅游者人身、财产遭受损害而导致的赔偿责任。说白了就是游客在遭受人身、财产损害时，旅行社承担责任，保险公司给予理赔。

1、因为人身伤亡发生的经济损失、费用；

2、因为人身伤亡发生的其他相关费用；

3、行李物品的丢失、损坏或被盗导致的损失；

4、签订保险合同时经保险人书面同意的诉讼费用。

旅行社责任保险是指承保旅行社在组织旅游活动过程中因为疏忽、过失造成事故需要承担的法律赔偿责任的一种险种，该险种的投保人为旅行社。

“旅游责任险”按年投保，一次性投保，保险期限一年。

“责任险”保险金额是“三个限额”的最低投保额度，即每人责任赔偿限额(国内游8万元，入境出境游16万元)、每次事故责任赔偿限额(国内社200万元、国际社400万元)和每年累计责任赔偿限额(国内社200万元、国际社400万元)，三者必须同时满足。

旅行社可根据以往经验、各自的组团接待量、管理水平、抗风险能力等选择合适的投保额度。

根据规定，旅行社为游客办理的旅游责任险金额最低标准为：出、入境旅游30万元/人，国内旅游10万元/人、一日游3万元/人。

要知道这两种旅游保险在定义上就存在不同。

旅行社责任保险是一种法定强制保险，是对旅行社在从事旅游业务经营活动中，致使旅游者人身、财产遭受损害应由旅行社承担的责任，承担赔偿保险金责任。

其主体在旅行社本身，保障的是旅行社而不是旅客。

而旅游意外险则是指在保险期内因发生意外事故致使被保险人死亡或伤残，保险人按合同规定给付保险金的一种保险。

该保险一般是由旅行社推荐、游客自主决定是否购买的保险。该险种保障的是旅客而不是旅行社。

另外，旅行社责任险的主旨是为了把游客的责任与旅行社的责任明确区分开来。但旅行社责任险的具体内容，无论是旅行社员工还是游客，都有相当一部分人懵懵懂懂。

　　为了留住我们企业的人才和保障我们员工安全，大多数企业都会给我们的员工购买团体意外险，这个保险产品是我们在上班期间的保障。那么团体意外险赔偿范围有哪些?团体意外险与社保工伤险区别在哪里?购买团体意外险需要注意什么?下面我们来看详细内容。

　　1、留住人才。现在我国市场上的各大企业公司成千上百万家，如何能让自己在这么多的竞争里凸显出来，那么就需要把福利做好做足。这也是可以吸引并留着许多高质量人才的最关键因素。

　　2、稳定发展。假设企业里有多名员工不幸发生了意外，在没有团体意外险保障的情况下，企业很难对员工给予交代，并很有可能员工因为不满而与企业产生纠纷，影响企业未来的发展。

　　3、升华凝聚力。一个优秀的企业那么其员工的凝聚力必然不差，购买团体意外险就是可以帮助企业升华员工们的凝聚力，让员工们真真实实感受到企业对他们的在乎与关怀。

　　4、减轻风险。在购买了团体意外险之后，若公司里有员工不幸出险了，那么团体意外险还可以减轻公司风险，帮助员工解决伤残或身故的问题，维持了企业经营。

　　对于团体意外险的赔偿范围，它与个人意外险的赔偿范围几乎没有什么区别，一般情况下，团体意外险包括了意外伤害医疗，意外伤害身故、残疾，疾病(含猝死)身故、残疾，各种交通意外身故、意外住院津贴，重大疾病，残疾(如火车、地铁、飞机、汽车、轮船、私家车驾驶或乘坐)。

　　1、被保险人因遭受意外事故，并在事故发生之日算起180天内，保险公司按照意外保险的条款规定给付意外身故保险金，保险合同终止。

　　2、被保险人因遭受意外事故，并在事故发生之日算起180天内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的，保险公司可按照残疾程度与给付比例表中对应比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。

　　3、有些团体意外险提供医疗保障的，可按照“被保险人从意外事故发生之日算起180天内实际支出的费用，并在当地社会医疗保险主管部门规定范围内，超过人民币100元的部分，保险金可按照80%的比例进行赔付。”

　　一、购买的费用不同

　　一般的团体意外险每人每年200元左右。

　　社保工伤险每人每月50-100不等。(根据行业，根据人数)

　　二、保障的范围不一样

　　工伤保险是社保五险一金中的“一险”，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销;工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。

　　团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。

　　三、保额不同

　　团体意外险的住院医疗费最高1万，身亡10万。

　　工伤保险住院医疗费在范围内的全额报销，身亡60-100万左右。

　　1、投保团体意外险前后应采用适当方式向员工明确宣示，这样不仅可以增进职工福利的宣示，也能体现管理层对员工的爱护和关怀。

　　2、要明确指定受益人。一般购买保险，一定要明确指定受益人，如果没有指定受益人，该保险金会按照法定继承程序分割。如果明确了指定受益人，可以减少保险公司与受益人的纠纷问题。另外，投保团体意外险后，如需变更受益人，是可以向保险公司提交书面告知的。

　　3、需提供投保员工人数、保额需求、职业或工种或费用预算等信息;需填写提供员工清单、投保书、通过现金或支票缴费;

　　4、投保后被保险员工的人数或工种发生变化的，应在10天内通过书面的形式通知保险公司，对相关事项进行合力的批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

　　综上所述，以上就是团体意外险的相关内容，更多资讯可在本网站查看。