保险缴纳比例怎么算的

2020年6月前宜春五险一金的缴纳比例怎么算?缴纳基数下限是多少?

2020年6月前宜春五险一金的缴纳比例怎么算?

　　养老保险：公司缴16%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

　　生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;

　　医疗保险：公司缴6%，个人缴2%;

　　公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

　　参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。其中缴费基数下限为2842元。

　　参加基本生育保险、医疗保险的职工以本人上年度月平均工资为缴费基数。其中缴费基数下限为2637元。

　　参加住房公积金的在职人员的个人缴费基数按照职工2018年度月平均工资确定，缴存下限为310元/月(含单位、个人两部分)。

　　养老保险缴费最低标准：单位：2842×16%=454.72元;个人：2842×8%=227.36元。

　　医疗保险缴费最低标准：单位：2637×6%=158.22元;个人：2637×2%=52.74元。

　　失业保险缴费最低标准：单位：2842×0.5%=14.21元;个人：2842×0.5%=14.21元。

　　生育保险缴费最低标准：单位：2637×0.8%=21.1元;个人：不用交。

　　工伤保险缴费最低标准：单位：根据行业确定;个人：不用交。

　　住房公积金最低缴费金额：单位：155元;个人：155元。

　　综上所述，以上仅供大家参考，具体政策以最终文件执行情况为准，也可咨询宜春市社保中心。希望对大家有所帮助。

意外保险报销比例也是大众比较关心的一个问题，一般来说，意外保险对于死亡类事故给予100%保险金赔付，而对于意外伤残类事件，则按照被保险人伤残等级以及主险保额的10%至100%理赔，如果是意外医疗和误工损失，则根据保险合同的规定来理赔。
在意外保险的理赔条款中规定，因意外导致被保险人死亡的事故，保险公司会按照保险合同规定，支付受害人家属100%的保险金赔偿。
而如果是发生意外伤残类的事件，那么在后期理赔时，保险公司会根据被保险人伤残等级以及保险合同的具体规定来确定理赔金额，所以被保险人要提供伤残等级鉴定书，具体的伤残理赔比例往往会根据意外保险主险保额的10%至100%进行赔付。通常情况下，伤残等级越高所带来的损失最大，同时保险公司理赔的意外保险金比例也越高。
如果被保险人不幸发生了意外医疗事故，那么在进行意外保险理赔时，要结合具体的意外保险条款规定来支付保险金额，如慧择网上热销的慧择全年综合意外10+1保障计划-幸福版，在意外医疗保障方面的规定是保险理赔金额为1万元，而免赔金额为0元，理赔比例是90%，也就是只要被保险人发生意外医疗事故，没有医疗费用理赔门槛，但在理赔医疗费用时，往往按照90%的比例支付保险金。
而因意外而带来的误工损失在意外保险中往往以意外住院津贴的形式支付给被保险人，这方面的保险金报销往往没有比例的限制，而是实行多投多赔的原则，如被保险人的工资收入水平较高，那么在选购意外保险产品时，建议优先考虑意外住院津贴保障额度比较高的产品，这样可以最大限度的缓解因意外所带来的误工损失。值得注意的是，支付误工损失也会存在一定的天数限制，大家在投保之前要认真查看这方面的规定。
意外保险报销比例怎么算？意外死亡按照100%的比例赔付，意外伤残则根据伤残等级以及主险的10%至100%赔付，意外医疗和意外住院津贴保障则根据不同的意外险产品规定来计算理赔比例。在意外保险事故不幸发生以后，大家要有意识的搜集理赔所需材料，以免给后期理赔手续的办理带来麻烦。

养老保险缴纳比例

一、职工养老保险缴纳比例

一般是养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

各地政策不同，以深圳养老保险缴费比例为例：

1、深圳户籍:

单位缴纳13%+1%;个人缴纳8%

2、非深圳户籍:

单位缴纳13%;个人缴纳8%

缴费基数：

职工上月工资总额，最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6765元）的3倍，最低为深圳市最低月工资标准（2200元）。

详细可以咨询当地社保局。

二、居民养老保险缴纳比例

只要年满 16 岁，没有工作的本地人，都可以参加居民养老保险。这里以深圳为例，看看居民养老缴费标准，其他城市都大同小异。

居民养老的投保门槛非常低，最低每年交 120 元就能参保，而且缴费灵活，保费分为十档，可以根据自己的实际情况来选择。

我们每年交的钱，都会存入社保为我们开立的个人账户。这笔钱平时是不能动的，退休后会逐月发放。