三险一个月要交多少钱

社保一个月交多少钱

一、以单位职工身份缴纳社保
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
3、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
4、工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
二、以个人身份缴纳社保
1、养老保险：个人缴纳20%；
2、医疗保险：个人缴纳5%。

三、退休时，社保没有交够年限怎么办？
养老保险一定要至少缴满15年，才可以退休后领取养老金；医保也需要交够一定年限，比如20年或25年（各地不同），才可以免费享受医保。如果到了退休，还缴满年限，就要进行补缴。

企业为员工缴纳 13%，而个人缴纳其余的 8%，累计高达 21% 的缴纳养老保险。
这里说的 21% 并不是个人工资的 21%，而是缴费基数的 21%，那缴费基数是怎么算的呢？

深蓝君电话社保局咨询得知，深圳职工养老保险，缴费基数为 2130 元 — 22440 元之间，企业可以在这个区间选择，不过大部分公司都是按最低标准来交。

比如刚参加工作的小 A 同学，按他的基本工资 5000 元交，那么缴费构成如下：

•单位每月缴费：5000 x 14% = 700 元

•个人每月缴费：5000 x 8% =  400 元

那么小 A 同学每月养老保险累计缴费：700 + 400 = 1100 元 。

而居民养老保险，相对比较简单，可以在十个档次之间自由选择，每年交一次就可以了，并没有企业缴纳的部分，只是国家会有一些保费补贴。

在社保卡高度普及的今天，我们是非常有必要知道社保卡怎么用的，要知道截止到2017年8月，我国的社保卡持有人数已经高达10亿，这10亿人中又有多少人不知道社保卡怎么用，并且从2017年8月起，社保卡不再仅限本地使用，将基本实现“一卡通”，同时社保卡增加了多项功能，例如可做身份证、公交卡，可用来购买商业保险，利用支付宝挂号，申请出国，存款转账等等102项应用。简直是一卡在手，走遍中国无烦恼。所以社保卡虽然看上去只是一张卡，但是它大大的改变了我们的生活。

　　中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。

　　社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
2018年4月22日，人力资源社会保障部宣布，正式签发首张全国统一的电子社保卡。

　　社保卡的使用方法有：将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能，简单的说就是一张银行卡，但是要比银行卡作用全面，它可以在医院挂号用可以用于医药报销。

　　社保卡的其他作用：
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
4.可持卡到医院就医，到药店买药。
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。

　　一般社保如果是全部都由自己缴纳的话，一个月大概需要500元。如果是由个人和单位共同缴纳的，还需要看社保的缴费基数。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。具体情况如下：
1.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，缴费基数为当地上一年职工平均工资的60%。
2.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，缴费基数为当地上年度职工平均工资的300％。
3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　1.办理社保卡有分本地和异地，本地为档案和户口都在本地，和用人单位同一个地方；异地为档案迁过来了，户口还在自己的家里，或者是2个都未迁过来。
2.本地户口的办理社保卡只需要提供身份证即可，而户口不在本地的需要到照相馆照一张证件照并且出具相片回执单，之后到选取的银行办理。
3.到了银行，我们需要出具相片回执单、身份证，并且填写办理业务单和社保卡办理申请单。
4.大概一个月之后，银行会通知本人去领取社保卡。取卡的时候，银行工作人员会要求我们设定两个密码，一个是医保卡密码，一个是银行卡明码。医保卡密码是我们刷卡买药，或者是医疗报销用的；银行卡密码存取钱时用的，里面含有养老金退休金的。

　　1.预挂失。当我们发现社保卡遗失之后，首先可以选择预挂失。预挂失分为两种形式：口头挂失和书面挂失。口头挂失：参保人拨打相关电话进行挂失，例如12333。需要注意的是电话挂失后，参保人应在3个工作日内持本人身份证或者户口簿原件到卡中心服务网点或代理服务机构网点办理正式书面挂失。书面挂失：需持参保人身份证或户口簿原件，到社保卡服务网点进行书面预挂失。
2.补新卡。挂失之后我们就可以到社保卡服务网点补办新的社保卡，填写《申请书》，此时，工作人员还会开具一张《领卡证明》。在补卡期间生病，我们就可以拿着《领卡证明》到定点医院就医，进行医疗报销。
3.领新卡。完成补办新卡手续的15个工作日后，补卡人可持本人身份证和《领卡证明》，到社保卡服务网点领取新卡。

　　1.上网查询。上网查询是众多方法中人们比较喜欢的方式之一，因为他十分的方便快捷。上网查询只需要登录所在城市的社会保险业务网站或者劳动保障网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
2.电话查询。电话查询个人账户，只需要拨打劳动保障综合服务电话“12333”，然后告知工作人员自己的个人信息就可以。
3.社保中心查询。想要对自己的社保卡了解更多的信息，选择到社保中心查询也是一个不错的选择，参保人需要携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。不过到社保中心会比较耗时费力。
4.触摸屏查询。有些社会保险经办机构业务办理大厅内会有社会保险触摸屏查询系统，参保人只需刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询即可。