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外籍人士可以在中国买保险吗？

国际化是不可阻挡的潮流，很多外国人会选择在国内工作、结婚，而很多中国人也热衷赴美生子，这就产生了一种现状，越来越多的外籍朋友会选择长期在国内生活。那我们今天就来看看外籍人士买保险的问题。

1、外籍宝宝

很多人由于各种原因，会选择到美国、香港等地生子，也造成了目前国内存在很多持有国外护照的宝宝长期在国内生活。

虽然国内的保险很多，但是相当多的产品要求被保险人需要是中国公民，所以在具体产品选择上存在很大的限制。

2、外籍人士

虽然是外籍但是在国内正常参加工作，在单位可以按照规定享受到社保待遇，有的公司还会提供比较好的团体商业保险，可以涵盖比较全面的保险需求。

如果是外籍没有固定工作，可以购买商业保险。

3、国外留学生

根据教育部的规定，目前外籍留学生办理入学需要购买相应的医疗保险。而且留学生属于比较特殊的群体，学校也有相应的渠道购买团体保险。

为了方便大家更好地了解信息，深蓝君做了比较详细的分类，选择不同类型的产品，方便大家直接查看，下面我们逐一来看：

1、终身型重疾险

我们电话详细咨询了3家保险公司，咨询了4款产品，得到的信息比较乐观，外籍人士还是比较容易买到终身型重疾险的：

只要被保险人年龄在30天-60岁，满足相应的投保要求，都是可以买到终身型的重疾险的。

适合人群：比较适合预算足够，并且计划长期在国内居住的朋友，因为终身型都有储蓄的功能，每年所交保费较多。

理赔相关：理赔的时候需要注意一下，有的保险公司可以接受国外医院诊断，但需要大使馆出具相关医院证明，由保险公司审核。

而有的保险公司需要国内二级及以上医院进行确诊，也就是说可能后续罹患重疾，需要到国内再确诊一次。

2、消费型重疾险

我们知道消费型的重疾险由于价格便宜、保障灵活，所以适用的人群会比较广。看一下消费型的重疾险对外籍人士的投保要求： 深蓝君电话咨询了2家保险公司。

其中弘康健康一生A款是可以被保险人为外籍，但是需要内地公民为其投保的，所以就比较适合在国外出生，属于国外户籍的人投保。

而安邦和谐健康之享是没办法投保的。

3、意外险

深蓝君查了很多产品，绝大多数都是不接受被保险人为外籍人士的，不过有的保险产品也是可以承保外籍人士的。

我们找了一款成人意外险和一款儿童意外险，它们的投保须知明确写明了外籍人士可以承保，但有一定条件：

承保在中国境内（不含港澳台地区）有固定居住地，或至少居住一年以上的外籍人士。

4、医疗保险

深蓝君电话咨询了保险公司客服得到确认，并且亲自操作投保页面，发现被保险人属于外籍，也是可以投保的。

5、定期寿险

如果外籍朋友还想购买定期寿险，我们电话咨询过弘康、瑞泰等3家保险公司，得到的确认是：瑞泰瑞和定期寿险投保人和被保险人都可以是外籍，可以使用护照、回乡证进行投保。  

另外客服答复：在国外身故通过文件翻译及公证是可以正常理赔的，但是由于各个国家对于全残定义不同、医疗水平不同，所以如果是全残的话，需要返回国内确诊后才可以顺利获得理赔。

对国际友人来说，如果要在中国买保险，深蓝君还有 2 点建议：

1、尽量购买社保

就算是外国人，只要在合法的企业工作，都可以缴纳社保，和当地人享受同样的报销待遇。

有社保的情况下，购买医疗险也会更加便宜：

以平安 e 生保为例，40 岁男性，有社保每年 580 元；无社保每年 1468 元，相差近 2 倍。

社保作为国家的惠民政策，如果能参保的话，深蓝君还是非常推荐的。

2、证件资料要备齐

中国是网购大国，线上购买保险非常方便快捷，深蓝君把投保所需资料做了一个整理：

一般来说，在线下投保要提供更多资料，相对会麻烦一些。由于各家公司的要求可能略有差异，建议大家在投保前，再跟保险公司确认一下。

另外，在投保前一定要看清楚健康告知，如果看不懂中文的医学名词，可以咨询专门的翻译。投保时做好如实告知，理赔时就会顺顺利利。

　　随着中国的经济和社会越来越开放，在中国居住的外籍人士越来越多，受到金融危机的影响，大批的外国人涌向国内，寻求就业机会。有些人会问：外籍人士可以在中国买保险吗?这类人群在中国该如何买保险呢?有没有适合他们的保险产品呢?目前，世界上多数发达国家和部分发展中国家为了保护在本国就业的外国人社会保险权益，普遍将其和本国公民一视同仁，通过立法强制要求在本国就业的外国人必须参加本国的社会保险，并给予国民待遇。我国对来中国就业的外国人参加中国社保，同样给予国民待遇。

　　是可以买中国保险的。如果是商业保险，只要有合法身份证明，除此以外，一般没有特殊限制。例如购买意外险，如果要买1年期的，需要居住1年以上;如果居住不满1年，只能买到更短期的意外险。

　　对于只在中国内地做短期停留，经常往来于中国内地与境外的外籍人士而言，一般会建议购买意外险和带有境外旅行救援的医疗险，后者可以保障他们在中国的境外期间遭受意外伤害或突发疾病时，及时得到国际SOS救援中心ISOS、美国国际支援服务公司AIAS等机构提供的救援服务，并获取一定的医疗费用补偿。

　　如果是购买社保，《社会保险法》规定：外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。需提供就业证，但具体需要参加哪几项社保要看当地的情况。

　　在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

　　根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是说，只要用人单位在境内，不论它的国籍是外国还是中国，也不论劳动者是中国人还是外国人，同样不论该劳动合同的订立地、履行地、变更地、解除或终止地在国内还是国外，一律适用《劳动合同法》。

　　外籍人士在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。在中国境内依法办理了就业许可的外国人也适用劳动合同法。

　　因此，外国人在中国就业的，其权利义务是否属劳动合同法调整，关键看该外国人是否取得劳动行政部门颁发的就业许可证，未取得就业许可证的，实践中一般视为非法就业;已取得劳动行政部门颁发的就业许可证的就业，其权利受劳动合同法保护，理应享有劳动合同法规定的各种社会保险，就需要公司给员工买保险。

　　我国在社会保障制度方面允许税前扣除的项目主要是养老保险基金、大病统筹基金、失业保险基金、住房公积金四项。针对其他国家制定的社会保障法规定的允许扣除项目与我国不完全相同的实际情况，我国有相应的规章和司法解决加以规定。

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