年金保险需要交税吗

养老保险要交税吗

养老保险要交税吗？养老保险分为基本养老保险，商业养老保险，还有企业年金，其中基本养老保险是必须要购买的。险种不同，缴税的规定也有所不同。
　　基本养老保险：可税前扣除
　　基本养老保险是国家强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者须依法缴纳养老保险。目前，我国城乡居民基本养老保险实现了制度全覆盖。
根据规定，企业职工按照工资的8%缴纳养老保险，企业则按工资的20%给每个职工缴纳养老保险。
按照我国现行税法，个人缴纳的基础养老保险，可在个税计算工资、薪金所得时税前扣除，企业缴纳的部分也可在缴纳企业所得税的时候税前扣除。
　　商业养老保险：部分可扣除
　　个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除；
如果是企业为员工购买商业养老保险，在国家规定的部分之内（工资基数的5%）是免税的，如果超过规定标准，超过部分需要征税。企业如果从境外公司处购买商业养老保险，都是需要征税的。
　　企业年金：要交税
　　法律规定，个人缴纳年金部分不能在计算个人所得税前进行扣除。
企业年金的企业缴费计入个人账户的部分是需要计征个人所得税的，在该文件中同时规定，年金在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
　　养老保险要交税吗？一般来说要缴的，只是缴税规定不同。基本养老保险可税前扣除，商业养老保险则是部分扣除，而年金法律规定不扣除任何费用，必须要缴税。

怎么样才能少交税？

我们每月收入分成两部分：一部分不用交税，额度是 5000 元；而另一部分要交税。那么，怎么样才能少交税呢？其实“专项扣除”和“抵税保险”这两个方法能抵税。下面我就来具体说说。

“专项附加扣除”，它包含了 6 项。

交税之前，申报这 6 项，可以减少交税额，成为你最后的减免机会。

操作方法也很简单，下载 “个人所得税” APP，在首页 - 常用业务，点击 “专项附加扣除填报”，就能找到。

那个税专项扣除能抵多少税？

① 房贷或租房

如果你正在还首套房贷，每月有 1000 块的免税额，最多能免 240 个月，也就是 20 年。

当然，如果是租房的朋友，每月可以有 800 - 1500 块的抵扣额。具体多少，不同城市有差异。

比如，在深圳租房，每月可享受 1500 块的减税优惠。

需要注意的是，房贷和租房只能二选一，不能同时抵扣。建议大家哪个扣得多，就选哪个。

② 教育

这里说的教育主要分两种，一种是孩子教育，一种是成人继续教育。它们的抵扣情况如下：

孩子教育：3 岁幼儿园到博士研究生毕业前，每月可以申请 1000 块抵扣额。由父母双方分摊，或者其中一方抵扣都行。

成人继续教育：比如自考成人本科、在职研究生，每月可以抵扣 400 块。参加职业考试获得证书那一年，可以直接抵扣 3600 块。

③ 赡养老人

如果父母年满 60 岁，独生子女每月能抵扣 2000 块 ；有兄弟姐妹的，可以一起分摊这 2000 块的抵扣。

④ 大病医疗

大病医疗的抵扣额比较高，经医保报销后的医疗费用，个人自付累计超过 1.5 万部分，可以申请免交个税，每年最多 8 万。

比如，小李去年因车祸住院，医疗费用经医保报销后，个人负担了 2 万，那小李就能申报 5000 块的抵扣额。

大病医疗的抵扣额可以算上自己的医药费，也可以加上配偶、未成年子女的。

当然，这一项希望大家都是 0 。

除了上面的 6 项专项抵扣，还有一些保险也有抵税功能。我们给大家整理如下：

由上表可见，只有这 3 类保险能抵税，但抵扣也不多。

像我们平常买的重疾险、百万医疗险、意外险、寿险、车险等都是不能抵税的。

在能抵税的保险中，比较常见的是税优健康险。它最大的优势在于可带病投保，就算得过癌症、糖尿病也能买。

不过，税优健康险能抵的税并不多，每年只能享受 2400 的税前扣除。

目前我们的年终奖，有两种计税方法可选：

第一种：单独计税，工资跟奖金分开算

第二种：合并计税，工资和奖金一起算

年终奖的两种扣税方式，对于收入不同的人群，可能会相差几千块。

这两种操作，年终奖具体能少扣多少税？

以小王为例，月工资 1 万，交五险一金要 1000 块，每月有 2000 块的专项扣除额度。今年还发了 3 万块的年终奖。

第一种操作，年终奖单独计算：

年终奖的税是：3 万 * 3% - 0 = 900 元

工资部分交的税为：（ 12 万 - 6 万 - 1.2万 - 2.4万）* 3% - 0 = 720 元

总共交税：1620 元

第二种操作，年终奖和工资一起计算：

总共要交税：（ 12 万 + 3 万 - 6 万 -1.2万 - 2.4万）* 10% - 2520 = 2880 元

可以看到，如果小王的年终奖和工资一起扣税，税率就提高一档，由原来的 3% 提高到了 10%，多交 1000 多块的税就不足为奇了。

不过，从 2022 年 1 月 1 日起，年终奖要跟工资一起计税了。

　　给员工买的保险交税，源于现在的很多公司为了留住不可或缺的人才，升级了公司的福利制度。随着人们对自身健康的关注度的提高，许多企业开始为员工购买商业医疗保险，防患于未然，减轻患病员工的家庭经济负担。

　　

　　企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征商业保险个税;个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。

　　企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　如果这商业保险是公司提供给员工的福利，肯定是不需要员工个人再缴纳费用的。这部分费用按理也不会计算在员工工资之内，也是不需要缴纳个人所得税的。公司应该单独划出一部分费用来作为这个保险的支出。

　　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。除国家规定必须由雇用单位负担的保险以外，单位为员工个人购买各类商业保险的保费，一律要算进个人当月的工资薪金里来缴纳个人所得税。公司就给员工交人身意外险，那么公司为员工购买商业险支付的钱，应当并入员工当月工资薪金所得，一并计算个人所得税。

　　1.公司给员工买保险

　 2.买什么保险合适

　 3.买哪种保险最好