生育医疗险怎么报销

生育险怎么报销？

生孩子不仅对孕妇的身体是极大的考验，费用也不小，从产前检查到生产养护费用，都需要花钱。对女性员工来讲，其实生育保险还是很实用的，也是国家给的基本福利。今天就为大家介绍社保生育险报销条件。

想要通过生育险报销，每个地方都有一定要求，具体可以向当地社保局咨询。

这里以北上广为例，为了让大家清楚了解，我整理了一张表：

如图所示：

我们在报销前，一般要先缴满一段时间。如果缴费时间不够，需要以后补够了，才能申请报销。

对于补缴的情况，生育津贴是没什么影响的，不过生育费用的报销会有些不同：

报销比例降低：广州只能报销 80%；北京和上海不受影响。

申请流程麻烦：要比正常报销多提供一些证明文件，比如劳动合同、单位营业执照等，申请流程要复杂一些。

因此，最好是生育前就缴满足够的时间。

另外还要提醒大家，准备生育前最好不要离职，以免导致社保断缴，从而影响报销。

由于每个城市的报销规则都不一样，我花了大量时间，反复和北上广的社保局电话确认，最终整理出以下表格：

可以看到，生育医疗的报销项目还是很齐全的，但不同城市会有一些区别：

报销额度：北京有报销上限；广州对医保内费用全额报销；上海最特殊，一次性给 3600 元生育补贴，分娩住院费再通过医保全额报销。

领取方式：广州最灵活，能直接在医院结算；北京除了分娩费能直接结算，其它费用需通过公司申请报销；上海所有费用都要通过公司申请，相对要麻烦一些。

总体来看，广州的生育福利最好，报销手续也最方便。

不过我在咨询广州社保局时，也有工作人员说有报销限额，具体要以医院为准。

另外，如果你计划回老家生孩子，那么生完回到北上广后，拿着发票也是可以报销的。

通俗来说，生育津贴就是休产假时，公司给你发的产假工资。具体计算公式如下：

上年度单位人均缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数

产假天数会根据顺产、难产、流产等情况来确定，而且不同地区也会略有差异。

上年度单位人均缴费工资会跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样。

下面具体来看看，北上广的生育津贴：

为了大家更好的理解，我以北京的小 A 为例：

小 A 所在单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产假有 128 天。

如果小 A 的个人工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为：

9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元

但如果 小 A 的工资 ＞ 9000 元，则按她的实际工资来发放。

另外，广州如果符合计划生育，能额外再享受 80 天产假，但这 80 天是不能领取生育津贴的。

假如你想了解更详细的报销细节，可以电话全国社保热线：12333，详细咨询当地社保局。

生育险主要有两大福利：第一报销孕产检费用，第二可以领取生育津贴。

男性不生孩子，有的人认为生育险没什么作用。但结果恰恰相反，生育险的作用可大着呢！给太太报销生育费用，享受陪产假都要靠着它。那么男方使用生育险时，有哪些条件限制？又是怎么报销呢？报销标准又是什么？又是怎么报销呢？

使用男方的生育险报销要满足以下3个基本条件：

第一，你已经进行了失业登记；

第二，老公的生育险已经交满1年，并且在享受福利期间不能断缴；

第三，符合国家计划生育要求，也就是说不能超过二胎。

如果满足以上三个条件，就可以用来报销生育费用了。

男方的生育险主要能报销的是生育医疗费，包括产检、分娩等费用。

每个城市报销规则不一样，我找了深圳和广州为例，来看看报销比例有什么区别：

可以看到：深圳是定额报销，不分医院等级。而广州是除了产检外，其他医疗费是分医院的等级，按比例来报销。

不过，目前不是所有城市都能用男方的生育险报销生育费用的。比如北京和上海就不能报销，具体以当地社保政策为准。

报销流程很简单，让男方带好资料到当地到社保局报销即可。

资料比较复杂，为了给大家省心，我都已经整理好了：

需要提醒大家一下，各种医院的单据别丢了，因为报销的时候要看原件。

完成报销15个工作日左右，报销完成的钱就会打到你的银行卡上，注意查收即可。

如果是回老家生孩子的，同样能用老公的生育险来报销。

除了常规资料外，需要额外补充的资料我也整理好了：

因为各地报销的资料可能有不同，记得先打12333，提前联系社保局确认好，以免白跑一趟。

最后提醒大家用男方的生育险是不能领生育津贴的。

但是男方可以休10-15天的带薪陪产假，也相当于白领半个月工资。