六险两金是什么企业

六险两金包括什么

六险是什么

多出来的一险，就是单位给大家买的团体商业保险。

一般都包括重大疾病保障、意外身故和伤残保障、以及门诊和住院费的报销等。

而多出来的一金，就是企业年金，也就是企业专门为员工设立的养老金。这笔钱，一般会交给专门的投资机构打理。

多出来的一险，就是单位给大家买的团体商业保险。

一般都包括重大疾病保障、意外身故和伤残保障、以及门诊和住院费的报销等。

听起来很不错，其实说到底就是一个“一年期保险合集”，整体保额都不高，成本也就几百元。

​目前我们接触的大多都是五险一金，但是你知道，五险二金指的是哪两金吗？这第二金指的就是企业年金。有人就会问了，为什么要交企业年金？企业年金有什么好处？

今天，深蓝君就为大家介绍一下，五险二金中的企业年金。

五险二金中的二金，指的是住房公积金和企业年金。相信大家对住房公积金已经很熟悉了，那企业年金是什么呢？

企业年金也叫职业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简而言之，企业年金是一种补充养老保险，职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老保障，可以进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

要注意的是，国家鼓励企业建立企业年金，但并不是强制要求建立。

企业年金由公司和个人按照一定比例共同缴费 ，个人退休就可以领钱，相当于养老金。

企业年金有以下优势：

1、增加收入

企业年金由公司和个人共同缴费。个人工作满了一定年限后，公司交的钱就会逐渐转给个人，相当于多了一笔收入。

2、投资增值

企业年金一般会交给专业的投资机构打理，让账户里的钱不断增值。

目前只有一些大公司才有这种福利，比如国有银行。如果单位设有企业年金，可以参与，为日后养老提供多一份保障。

那么，企业年金个人需要缴纳多少呢？

企业年金个人缴多少主要看企业年金方案。这个方案是经企业自己制定，经职工代表大会通过后，在劳动保障部门审批备案的。

国家相关政策规定企业缴费不得超过工资总额的1/12 ，企业与个人缴费总额不得超过1/6 ，对于下限并没有规定。

现在很多单位，一般企业缴费为上年工资总额的5%，个人缴纳1% ，另外企业缴费分配给个人的部分现在也需缴个税了。

想要查询个人企业年金有多少，可以通过以下两个方式查询：

1、电话银行查询

拨打企业年金账户绑定的银行客户服务热线，按语音提示操作即可。

2、养老金专业服务网站查询

登录企业年金账户绑定的银行网站，点击个人用户页面查询。

以中国银行为例，搜索“中国银行养老金客户服务系统”，进入官方网站，选择【个人登录】，根据要求填写信息即可查看个人企业年金信息。

企业年金一般情况下需要员工退休后才能提取，但是也有特殊情况的存在，符合以下条件之一的，就可以提取企业年金：

1、退休

当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式上有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。

2、丧失劳动能力

当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金。

3、出境居住

现在社会发展的越来越快，全球性人员的流动也是逐渐频繁起来，如果选择出境居住，也可以申请一次性提取企业年金。

4、身故

企业年金作为个人的资产，也是可以继承的。所以在职工身故后，相应合法的继承人可以继承已故职工的企业年金。在职工身故后，合法的继承人可以申请一次性提取企业年金。