2024退休中人养老金？

在2024年办理退休的事业单位退休中人根据办理退休的时间与过渡期结束的时间，使用不同的养老金计发办法。

2014年10月，机关事业单位养老保险制度正式开启改革，并且按照改革时间前后参加工作情况将机关事业单位职工划分为老人、中人、新人，并设置了十年的过渡期。改革制度规定，在过渡期间养老金待遇的计发原则是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。其中，“中人”指在改革前参加工作，改革之后退休的事业单位职工。

退休中人的养老金采用新老结合的计发办法，并遵循“保低限高”原则。先使用新办法和老办法计算养老金待遇，两者进行对比后如果新办法的养老金待遇比老办法低，那么按照老办法计发；如果新办法计算的养老金待遇高于老办法，那么按照新办法进行发放。

老办法是以事业单位参保职工退休前的工资水平为基数，按一定比例发放。

新办法是结合社会平均工资、缴费基数、缴费年限等情况由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成。

十年的过渡期即将在2024年9月全部结束，那么2024年在1-9月办理退休的退休中人，养老金计发办法采用新老结合、保底限高的办法。在2024年9月以后办理退休的事退人员全部采用新办法计发养老金，不再进行新老办法待遇比较。