职工保险包括什么

职工的保险一般有以下几种：

1、社会保险

这是法律要求企业为职工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险

2、团险

一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这 5 大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。

3、企业年金

第二金就是企业年金，简单来说，它就是 企业为员工设立的养老金。

一般来说，企业都应该为职工缴纳五险，团险和企业年金是较好的企业才有，大家也可以这两个保险为一个维度，判断一个企业是否福利较好。

职工保险就是我们所说的五险

1、养老保险

主要作用是给我们退休之后，老年生活的一个基本保障。一般交满15年，退休后就能每月领钱了。

2、医疗保险

医保帮助我们报销部分看病吃药的费用，医保要趁早办理，从新生儿就可以开始办理少儿医保，住院费用就可以报销了。

3、生育险

主要有两大福利：

第一、可以报销孕产检和生孩子的费用

第二、可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”。

为怀孕女职工减轻工作压力，我们的生育险一般由单位缴纳。男生的生育保险可以给全职太太使用。

4、失业保险

失业保险，保障我们失业后有一定的经济补偿，简单来看就是失业了，满足一定的条件，可以领到钱。

5、工伤保险

如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿，保障职工基本人身安全。

无论任何类型的保险，本质上来讲都是转移财务风险的一种金融工具，为大家讲一下风险管理金字塔：

•损失性风险：这个处于金字塔的最底层，是所有人都会遇到的风险，比如因疾病发生的治疗费用、家庭收入中断、康复医疗费用等造成的财务损失。无论是年入千万的企业家，还是都市的青年白领，都会遇到损失性的风险。我们常见的重疾险、意外险、医疗保险、定期寿险都是保障的损失性风险。

•支出性风险：金字塔的中层是支出性风险，有一定比例的朋友会有这方面的风险。比如我们计划给子女创造一个好的教育条件，如果之后出国的话，就连续多年会有额外的费用支出。再比如我们想要有一个高品质的退休生活，那我们就需要一份与生命等长的，稳定安全源源不断的现金流。对于有这种需求的朋友，深蓝君建议年金型的理财保险就是比较不错的选择。

•所有性风险：处于金字塔的最顶端是所有性风险，绝大多数的高净值人群会有这方面的风险。保险主要保障的是我们资产的确定性和财富传承的问题。比如通过合理的保险设计，可以规避遗产税，再比如通过保险的信托功能，可以很好的将自己的财富稳定的、合法的、安全的传承给下一代。或者通过保险的科学设计，也能很好的规避我们由于债务纠纷、婚姻破裂而导致的财产损失。对于所有性风险来讲，常用的保险工具有：高额终身寿险、年金险等等。

通过深蓝君的讲解，是不是对保险的作用有了一个更加深入的认识呢，下面让我们通过一个表格，更加直观的看一下风险的分类和描述。