保险法第八十九条

国家对各个行业都设有一定的法律规章制度，每个行业都在这种制度的实施之下，严格开展生产活动。中华人民共和国保险法，是中国特色社会主义法律体系中的重要法律，是一部以保障和改善民生为重点的法律。它的颁布实施是我国人力资源社会保障制度法制建设的又一里程碑。以下深蓝君为大家讲解一下保险法的相关知识，希望能帮助大家~

保险法具体可分为以下四种：

1、保险业法

保险业法又叫保险业监督法，是调整国家和保险机构的关系的法律规范。凡规范保险机构设立、经营、管理和解散等的有关法律均属于保险业法。

2、保险合同法

保险合同法又叫保险契约法，是调整保险合同双方当事人关系的法律规范。保险方与投保方的保险关系是通过保险合同确定的，凡有关保险合同的签订、变更、终止以及当事人权利义务的法律，均属保险合同法。

3、保险特别法

保险特别法，是专门规范特定的保险种类的保险关系的法律规范。对某些有特别要求或对国计民生具有特别意义的保险，国家专门为之制定法律实施。

4、社会保险法

社会保险法是国家就社会保障所颁发的法令总称。

国家法律并不是一成不变的，始终在不断修改和完善，新保险法主要有以下变化：

1.修改了保险条款费率管理的有关规定，取消了由监管部门制定条款费率的规定；

2.扩大了财产保险公司的业务范围，将短期健康保险和意外伤害保险列为产、寿险公司都可以经营的险种；

3.突出了有关偿付能力监管的规定，授权监管机构制订相关的具体办法；

4.修改和完善了保险中介尤其是保险代理人代理行为方面的有关规定；

5.对保险资金运用的禁止性规定作了适当修改；

6.增加规定了保险监管机构对保险公司在金融机构存款的查询权；

7.修改了罚则部分，增加了对保险违法行为的处罚手段，加大了惩治力度。

8.取消了法定再保险。设立了保险合同“不可抗辩”条款，填补了现行保险法的空白。

我国《保险法》建立了覆盖面广、转移性强、凝聚力强的社会保险制度，打破了阻碍各类人才自由流动和劳动者地区间、城乡之间流动就业的制度性障碍，有利于形成和发展统一规范的人力资源市场；

中国保险法进一步规范和明确了劳动者和用人单位的社会保险权利义务关系，有利于促进劳动关系的稳定与和谐。

中国保险法的出台，与以前颁布实施的劳动法、公务员法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法一起，构成了中国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构，对推进人力资源社会保障事业在法制轨道上实现科学发展具有重要意义。