北京市推行5项措施调整社保缴费费率

明年,本市将采取5项减负措施,大幅降低社会保险缴费费率。采取这5项措施后,明年预计可减轻企业和职工负担45.72亿元,其中企业33.82亿元,职工11.9亿元。

1.失业保险费率降幅为40%

失业保险费率由单位缴1.5%、个人缴0.5%,调整为单位缴1%、个人缴0.2%,降低0.8个百分点,降幅为40%,减轻企业和职工负担14.04亿元,其中企业8.77亿元,职工5.27亿元。　　

2.工伤保险费率降幅达18.6%

工伤保险费率由0.59%调整到0.48%,降低0.11个百分点,降幅为18.6%,减轻企业负担2.15亿元。

3.农民工大病医保费率降幅为50%

农民工大病医疗保险费率由2%调整到1%,降低1个百分点,降幅为50%,减轻企业负担3.42亿元。

4.企业、职工少缴一个月医保费

调整医疗保险缴费周期,由“当月缴当月”调整为“当月缴上月”,与养老、失业、工伤、生育4项社会保险缴费周期保持一致,方便企业参保缴费。

缴费周期调整后,2009年当年企业、职工少缴一个月医疗保险费,一次性减轻企业和职工负担18.54亿元,其中企业15.45亿元,职工3.09亿元。

5.养老保险缴费下限不提高

本市将暂缓调整养老保险缴费下限。2008年养老保险缴费下限为全市职工月平均工资的40%,按照5年过渡方案,2009年应提高为45%。

鉴于当前经济形势,明年本市暂缓调整,缴费下限仍为40%。此项措施可减轻企业和职工负担7.57亿元,其中企业4.03亿元、职工3.54亿元。

企业反应

省下社保费可增加现金流

中远集团劳动保险统筹中心党委书记张有庆算了一笔账,今后该集团在京单位每年至少可以省下100万元的社保费,直接增加了企业的现金流,扩大了企业的竞争力。同时,该企业在京约有2000名职工,粗略估算,这些职工今后每月可以省下20多元的社保费。

首钢总公司劳动工资处处长陈陆也透露,该公司员工预计今后每年都能节省120多元的社保费。