公务员有“铁饭碗”还要有重大疾病保险

由于公务员上班时间较固定，长时间呆在办公室，导致身体机能下降；部分公务员外出办事较频繁，在乘搭交通工具时，所面临的意外风险也较大。有统计数据显示，一般人一生中罹患重大疾病的几率高达72.18%，因此，购买一款重大疾病保险往往可以解除患者和家庭的后顾之忧。

不过，现在多数公务员都认为自己的社保保障很全面，不需要买商业性保险，单位已经给他们投保了社会养老保险，意外身故时，单位也会提供抚恤金。

事实上，这是一个误区：单位投保的社会保险远远小于公务员个人承担的风险，一个公务员的身故抚恤金大概是16万元左右，而这笔钱至多维持一个家庭2、3年的生活。公务员应在基本社保的基础上，首先购买重大疾病保险作为补充，以防范不可预测的风险。

公务员已有了基本的社会保险，因此，他们应选择重大疾病保险作为购险首选，因为像进口药、营养品等，社会保险是报销不了的，而重大疾病保险可为其提供这方面的保障。

一般而言，公务员购买重大疾病险以保额10万元为宜，在此基础上，如果已有小孩的公务员，也可以购买一些子女教育险。现在的教育费用越来越高，公务员可以将年收入的15%用于购买保险，其中，60%以上用于投保子女教育保险，另外的用于投保重大疾病保险和意外险。

目前市场上各家保险公司推出来的重疾险保障范围基本相似，都涵盖了中国保险行业协会2007年8月颁布的《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中的6种核心重大疾病，以及其他19种可选择的疾病，共计25种，保费上也无大的差距。但不同的投保人，由于自身的情况不同，可以增加保障范围，相应的保费也会有所上涨。

已购买商业保险的公务员有一个误区：喜欢购买投资型保险，这是大部分公务员没有足够时间和精力投资所致。保险的实质在于保障，所以，选择保险时应以健康保障为先，在给自己、家人提供了足够保障后，可以适当选择投资型险种。