公务员养老金并轨后区别大吗？

公务员养老金并轨后和原先的退休金还是存在一定的区别的，养老金并轨之后，公务员的养老金待遇是有所下降的，在养老保险并轨前，公务员并不需要自己缴纳养老保险，而是由自己在的机关事业单位进行缴纳的，所以每年的养老保险缴纳上是没有什么花费的，养老金并轨之后，公务员要和企业职工一样按照一定的比例进行养老保险的缴纳，每月的花费有所增加。

不过公务员的工资待遇高，进行养老保险参缴之后的缴费基数也就会比较高，缴费的金额也就越多，同时公务员岗位的稳定性强，机关单位的待遇也比较好，可以为公务员缴纳更久的养老保险，在缴纳基数和缴纳年限两个重要因素的影响下，公务员退休之后能够获得更多的养老金，所以就算养老金并轨，和普通的职工养老保险参保人相比，公务员的养老金会更高，不过随着十年过渡期的结束，这之间的差距会变小，但是依旧是存在的。

公务员养老金高的原因？

1、公务员所处的机关事业单位的社保缴费是严格按照其实际工资进行缴纳的，不会进行拖欠或者是中断，而外部企业的职工参保人并不能保证自己的用人单位是按照自己的工资进行社保缴纳，有的企业为了节省成本，选择当地的最低社保缴纳基数为职工缴纳社保，中间也许因为资金流转不来，不按时为职工缴纳社保，职工如果换工作，社保断保现象也是存在的。

2、机关事业单位一般有建设年金制度，以作为基本养老保险的补充，由单位和公务员分别按照一般的比例进行缴纳，全部汇入个人年金账户里面，公务员退休之后可以全额领取。

3、机关事业单位相比于外部企业，补贴和福利是比较多的，这也使得公务员除了拥有最基础的养老金，还能够同时获得补贴或者津贴。