社保体系是什么？

体系，每个东西里面都会有一个体系，我们就要根据这个体现来执行，保险也是一样的。首先就是一、保费分配>

主要有以下几种，那么大家就来和小编一起来看看。首先是养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%；

其次，这就是我们大家非常熟悉的医疗保险：首先你的单位每个月都会为你缴纳其中的9%，自己缴纳2%外加10元钱的大病统筹(大病统筹主要保障范围为住院)；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，自己不缴；

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，自己不缴；

住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，自己缴纳8%；

单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；

自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元。

基数就是百分笔所乘的数，每个城市有自己的最低基数与最高基数，你的工资落到之间就以你的工资为基数，每年都会变。

二、生效期

养老保险：退休前交足15年，终身享受；

医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受；

住房公积金：即时生效；

失业险：交满一年才能享受；

工伤险：用户不用处理；

生育险：公司交一年；

三、受益方法

养老保险：每月返还之日基数*20%，自己的养老保险账户分10年还。

医疗保险：举例：如果8月1日住院，住的是三级医院，住院期间用的是医保范围内的药，手术+住院等费用共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000元，这是起步价，剩下的4000元医保中心可以报销4000×86%=3440元，个人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价， 5000元自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣。

住房公积金：如果每个月为公积金交200元，那么公司每个月为你交纳200元，在购房时账户中就是400元。公积金可以用来购房，还贷款，装修等。

工伤保险：如果在工作的时候或者上下班的时候发生意外，工伤保险的保障责任就体现了。

但是在实践中很多人发生意外后不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险。如果在下班时被车撞到，应该立即报警，调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会开事故鉴定书，凭借鉴定书可以去单位要求报工伤。如果发生意外后不采集证据并且不报警，一般不会被采纳为工伤。

工伤还有时效问题，如果7月1日出了工伤，那必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，单位凭借材料做工伤鉴定，单位必须在8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过一个月，那工伤可能就无法鉴定，如果单位不去鉴定，自己可以凭借材料去鉴定中心鉴定，时间以一个月为限。

生育保险：如果是女性申请人受益：检查费+住院费用+4个月×基数；如果是男性申请人受益(男人的妻子生育)：检查费+住院费/2。

失业保险：交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但最多拿24个月。

那么接下来小编就给大家举个例子说明一下：如果1月1日开始交保险，第二年 1月被公司辞退，那公司为个人交2个月的失业保险，如果这一年都是以1189的基数交的保险，那2个月可以拿800元左右。