保险业如何“与狼共舞”

对保险监管制度的挑战

进入90年代,在发达国家,服从于经济下体化的内在要求,保险自由化的趋势也在不断演进,其主要表现为保险管制的进一步放松,银行、证券、保险的界限变得越来越模糊,混业经营取代分业经营,并且呈现出很强的相互融合与渗透的发展走势。保险公司、客户及监管者在面临着全球化带来的前所未有的挑战。

中国加入世界贸易组织后,保险开放度的提高增强了国内保险业同国际保险业的联系,从而对目前国内实施的一些行之有效的保险宏观调控政策提出挑战。同时,政府需要对不符合世界贸易组织规则的政策法规进行调整,改变对保险业的管理方式,为保险公司创造一个公平竞争的市场环境,以促进保险业的增长和效益的提高。

面对国际保险市场上保险产品的创新日新月异,以及外资保险公司经营方式的国际性、综合性、复杂性,我国现有的主要以行政手段为主的保险监管制度将在很大程度上不再适应保险市场的变化,从而留下许多监管真空。我国保险监督机关如何对尚不熟悉的业务实施有效监管,则是一个崭新的课题。

研究世界贸易组织所制定的“游戏规则研究如何利用这些基本原则为我所用,向国际保险市场进军,并在其范围内制定和修改国内保险的综合法律法规,建立在市场化架构下的保险监管制度,保护国内保险公司的根本利益是我们急需研究的重大课题。

对参与国际竞争的挑战

随着知识经济的到来和信息技术的飞跃发展,保险业国际化进程进一步加快,国际保险业竞争更趋激烈,各国保险公司为了加强在国际保险市场的竞争实力,纷纷向大型化、规模化扩展,不断满足客户的产品和服务的新需求,同时也提高了其技术创新和使用新技术的积极性。

随着我国加入世界贸易组织,会有更多的国外保险公司人市,必然导致更加激烈的竞争,如此众多的国内、国外保险公司会在我国保险市场上展开一场名副其实的国际竞争,竞争将显现“国际竞争国内化和“国内竞争国际化的竞争自由化特性,并推动我国保险业进入全球化进程。

显然,在国际化竞争的战略安排中,我国保险公司还处于比较低的层面上,具有跨国经营能力的保险公司为数不多,在保险国际化中分享的利益有限。目前国内保险业为适应和应对这一挑战的方略还不明确,应变的能力略显不足。

我国加入世界贸易组织后,保险开放度的提高以及保险竞争度的加剧意味着保险风险的增加,因此,我们应该清醒地认识到,加入世界贸易组织后,世界性的金融危机波及到我国的可能性将增大,风险将与我们同行。

对现行人才管理制度的挑战

在加入世界贸易组织和全球经济一体化的背景下,保险业人才的竞争将是先进的组织结构、管理手段、人才和技术的竞争。国内保险公司要想保住人才,必须建立高效率的营运机制和管理架构;必须具有高效完备的技术基础和应用环境;必须改革现有的人事制度、分配体制,建立灵活的激励约束机制,有众多掌握并能充分发挥专业技能和知识的人才,使保险公司自身具有活力。国内保险公司应该加强经营管理技术和保险产品创新,促进业务发展,实现保险行业导航目录