投保员工保险有哪些注意点呢

员工养老保险是很多公司都会给员工购买的一种保险，主要是为了保障员工利益的一种福利方式。和个人养老保险相比，员工养老保险，自己支付的比较的少，得到的保障也很全面，所以很多员工都会投保这类保险，但是投保员工保险，有些注意点还是要了解下的。

员工养老保险之售后服务

不管购买任何保险，首先要看保险公司的售后服务怎么样。企业是一个庞大的组织，所以很多保险公司都会将企业作为保险的一块“大肥肉”。企业在给职工购买养老保险的时候，一定要选择一个售后服务好的保险公司，不要贪图便宜。市场上的保险公司五花八门，有正规的保险公司，也有很多是没有资质的代理保险公司，这样的保险公司千万不要投保。

有一家小广告公司的胡浩，手下有6名员工，去年在朋友的介绍下，他在一家保险公司购买了六份员工养老保险。朋友的介绍，胡浩对保险公司也就没有考察，加上该保险公司的报价比市场上的保险公司便宜一万多元，出于便宜的原因，胡浩购买了。上个月，公司的一位员工发生了重大交通事故，由于购买的养老保险中有医疗保障，胡浩和员工找到了保险公司，但是保险公司的赔偿只有几万，远不能满足治疗的费用。胡浩这才得知，该保险公司是私人性质的，没有保险资质。最后胡浩只能自己掏腰包支付了员工的治疗费用。

很多企业为了省几万元的保费，通过小保险公司购买员工养老保险，自己的利益暂时得到了保障，但是员工的利益却遭到了损失，最后还会引发矛盾，得不偿失。给员工购买保险，一定要将双方的利益都融合到一起，这样员工和老板的利益都有保障，在关键的时候才不会出现纠纷。

购买员工养老保险，最好有代理人。这种团体保险不是一个简单的保险，中间要权衡和考虑的项目很多。有一个代理人在其中，一旦发生纠纷，代理人可以帮公司和员工将矛盾化解，保障双方的利益。