大连五险一金的缴费比例

大连五险一金缴纳比例是多少？社会保险实行五个险种统一征缴，五险分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其缴费比例分别为1、基本养老保险单位按企业缴费基数19%缴纳，职工（含农民工）按个人缴费基数的8%缴纳；2、基本医疗保险单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险；3、失业保险单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳；4、工伤保险实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-2.0%左右；5、生育保险单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳；6、公积金老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。问五险一金能够减免吗？答按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。

五险一金按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经管理中心审核并报管委会批准后可以缓缴。单位经济效益好转后应立即补缴。问职工在试用期内单位是否应该缴纳五险一金？答职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。问企业不按时足额缴纳五险一金时要承担什么风险？答缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。

缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款；直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。按照有关规定，企业不交生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的，可能被处1万元以上5万元以下的罚款。