专家教您如何设计团体意外险方案

团体意外保险是虽然以团体方式投保的人身意外保险，但是其保险责任、给付方式却与个人意外伤害保险相同。意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。投保团体意外险的具体方案也随着团体人数、工作性质等的区别而不同。

团体意外保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，单现在大多数团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。所以说设计团体保险方案的时候还是应该寻求专业人士的帮助。

通过以上专家的解读，您是团体意外保险及其方案设计有了一定的认识呢?不论你购买哪家公司的团体意外保险，都应该根据自己的实际情况，选择适合公司的险种，为你和您的员工增添保障。

理财网温馨提醒：以上建议仅供参考，投保时请与代理人联系设计符合你的投保方案。