“三险”变“五险”影响很大

我们大家都是要有保险的，那么对于企业来说也是一样的，在江浙一带72.45％的小企业预计未来6个月没有利润

那么首先我们大家就要知道，在11月的15日这一天，人力资源和社会保障部在其网站公布了《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》，（以下简称《草案》）。《草案》在现有管理条例基础上有了较大改变，强制缴纳的险种除了养老、医疗和失业三项保险外，还新增加了工伤保险和生育保险费。

大家要知道，这个强制缴纳社会保险这固然是我们中国社会保障和保险制度建设的一大改进，但其短期之内也会给中小企业的经营成本带来一定的压力。

“现在中小企业的寒冬仍未过去，《草案》强制用工单位将员工‘三险’扩至‘五险’将给中小企业带来沉重的负担。”正略钧策管理咨询公司顾问陈和午在接受《中国产经新闻》记者采访时指出。

虽然CPI已经渐渐回落，一系列降低中小企业负担的政策也在逐步出台，但由于政策的滞后性，中小企业的生存难题依然没有改善。中小企业税负依然居高不下，融资难问题依旧没能找到解决办法，中小企业的利润几乎为零。

北大国家研究院的最新研究表明：中小企业税负十分重，几近一半以上的利润都被税费侵占。由此，今年江浙一带的中小企业中，72.45％的小企业预计未来6个月没有利润或小幅亏损，对未来6个月经营信心较低；3.29％的小企业预计未来6个月可能大幅亏损或歇业。

马耀表示，中小企业应对劳动成本提高的方法也较为被动。在不获得政府支持的情况下，中小企业只能通过精简人员，提高工作效率来消减成本，或者企业将成本通过转嫁机制转嫁给消费者。但在目前的情形下，这几个方法都不太现实。

重压之下，“五险”很可能变成“无险”了。中投顾问宏观经济研究员马遥在接受《中国产经新闻》记者采访时表示，逃避“三险”负担已经成为中小企业实现盈利最大化的普遍举措。毋庸讳言，如果缺乏实质性监管措施，那么和三险的执行情况大同小异。

“为避免中小企业倒闭，地方政府恐怕也只能睁一只眼，闭一只眼了。”陈和午说。

完善社会保障体系，是公共财政的必然职责。政府不能只“请客”不“埋单”。陈和午表示，在“五险一金”中，养老保险企业要承担20％—22％，医疗保险承担10％，仅这两项就让企业负重难行。国家不要过多地把自己的责任转嫁给中小企业，要适当降低企业缴纳比例，提高财政补贴力度。

马遥则表示，达成降低中小企业成本压力的关键举措在于政府减税。我国维护劳动者利益的根本途径在于政府的财政支持，两者的互通性较低。政府一方面希望通过调整强制社保政策，促使中小企业提高劳动者待遇，另一方面又希望通过产业结构升级的政策导向改革企业发展路线。但是在现阶段还难以达成既定目的。

马遥建议，政府需要及时地通过财政改革减少中小企业负担，缓解企业生存难度。在此基础上，通过财政扶持提高劳动者待遇，达成中小企业与劳动者共赢的局面。

那么到了最后小编就来说一下，就是这个“三险”扩大至“五险”将有可能成为压倒中小企业的最后一根稻草。沈阳一家中型企业老板告诉《中国产经新闻》记者，去年他刚刚给所有员工上了“三险一金”，人工成本一下暴增了近三四成。再把“三险”扩至“五险”人工成本将再次提高3％—4％。“显然，这并不符合国家降低中小企业负担的政策趋势。”