员工试用期内单位也必须为员工缴纳社保金

上海市社保金最低缴费基数为1735元，试用期内，企业也必须为员工缴纳社保金。6月30日，上海市劳动保障局局长在线为市民解答社保业务经办过程中的相关问题。劳动部门相关负责人回答了市民关于社会保险缴金的各类问题。

在回答网友提问时，劳动部门相关负责人还表示，每人享受的退休金是根据缴纳金额和时间来计算的,每人是不一样的。但是，缴纳金额和时间越多,退休后的养老金也越多。

关于本地社保缴费，能否迁往异地时，劳动部门解释，外省市就业、户籍迁往外省市或外省市参保人员离开本市后，本市社保经办机构会按规定将您缴纳的社会保险费转移至您新的参保单位或户籍所在地社保经办机构。

在回答居住证人员如何缴纳社保的问题时，劳动部门表示，按本市有关规定，目前持有人才引进居住证主证的境内人员或留学归国人员可以按规定参加本市城镇社会保险。无引进人才居住证的外省市户籍人员，可参加外劳力综合保险。

此外，有网友问，自己能不能缴纳个人补充养老金。劳动部门表示，目前按照国家规定，社保经办机构不再承担企业年金的经办工作，这其中包含个人补充养老保险业务。

失业登记时效仅有6个月

早报讯昨日，上海市劳动部门发出提醒：失业登记也有时效规定，一次失业登记的有效期限为6个月。

小张2007年10月离开单位时，在街道办理了失业登记，由于他打算再学习点东西充充电，所以暂时没有再找工作。今年6月，小张到区职介报名参加失业人员的职业技能培训，被告知需重新办理失业登记。为此，小张向劳动部门提出咨询，失业登记也是有期限的么？

劳动部门表示，根据本市相关政策规定，一次失业登记的有效期限为6个月，在有效期满后，仍然符合失业登记条件的失业人员，应当重新办理失业登记。

因此，尽管小张此时仍符合失业登记的条件，也需要重新办理失业登记手续。