三险一金和五险一金的区别

三险一金和五险一金有什么区别呢?最大的区别在于三险一金中只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;而不包括工伤保险和生育保险。不过，有些地区公司缴纳的三险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。为什么有些人只能交三险一金而不能交五险一金?三险一金和五险一金到底是什么区别呢?下文将为您介绍。

三险一金和五险一金的区别

一、三险一金包括什么

1. 养老保险：缴费比例为单位20%，个人8%;

2. 医疗保险：缴费比例为单位10%，个人2%;

3. 失业保险：缴费比例为单位1.5%，个人0.5%;

4. 住房公积金：缴费比例为单位和个人各一半。

二、三险一金和五险一金的区别

1.缺少工伤保险

三险一金中没有工伤保险，对于这部分消费者来说，如果工作环境中存在不少风险因素，建议自己购买一份意外险。不过，需要提醒的是，2015年以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，若您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。

2.缺少生育保险

三险一金中也没有生育保险，这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。建议这部分消费者在备孕阶段购买母婴保险。

为什么只能交三险一金不能交五险一金?

有些地区规定，农村户口的职工只能交三险一金，不能交五险一金。为什么会这样呢?以上海为例，农村户口职工只能交养老保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金，而没有生育保险和失业保险。这是因为，对具有农村户籍的参保人员，上海尚无法有比较好的甄别是否属于计划生育范围的手段，故暂时没有将生育保险纳入范围。同时，由于农村户籍人员有土地等生产资料，哪怕失业，也无法界定为失业人员，所以不缴纳失业保险。即使农村户籍员工缴纳了五险一金，也无法享受生育保险和失业保险。