“弃社保换工资”的相关提醒

社保关系与我们每个人的生活之中，我们每一个人都知道它的重要，作为一项兼具兜底功能与再分配功能的制度，社会保险在发展若干年后，已然趋于成熟、效果显著。凡此种种，透过《〈社会保险法〉实施情况研究报告》所列的连串数字，足可窥见一斑。但，相较于理想架构中，社保被赋予的全覆盖使命，现实或许仍有不小差距。典型的表现便是，绝大部分私企，无心或无力考虑普通职工参保；且不少员工主动放弃社保换工资。

社会保险并不是被所有的人所选择，我们可以发现的是不少民企、职员，对参加社会保险心有抵触，固然可以归因为制度的强制性不强，但更重要的原因恐还在于，社保自身设计对目标人群缺乏引力。在操作过程中，社保运作的属地化倾向过于明显，由此导致账户异地转移困难重重。特别在跨省转移，及由欠发达地区向发达地区的转移过程中，更是步骤繁杂、劳心劳神在此语境下，流动性极强的农民工、工商户群体，自然排斥参保。

有的时候一些看起来不靠谱的想法反而有一些特别的好处，我们了解到放弃社保，来换取直接收入，此一看似短视的做法，所指向的绝不仅是个体的不理智。须知，在社保体制尚未充分对接现实的前提下，总归会有不少人自愿游离于外。这事实上提醒职能机构：若要实现社会保险的充分覆盖，必然要对既有架构加以精细化改造。比如，针对高流动性人口，开发出更实用的险种组合；再比如，努力强化信息互联，以求降低社保异地转移的高昂成本。

无论选择哪种路径，但确知的是，唯有提高社保制度在流动群体中的吸引力，参保扩面才存在深度推进的可能。而从另一角度看，即便社保制度完成了自身优化，想必也仍会有不少人放弃社保，换取现钱。因为，对某些低收入群体来说，花钱抵御潜在风险，实在是件奢侈且不切实际的事情他们，维持眼前的生计尚且不易，断然无心力考虑以防不测的事情。

从某种意义上说，以社保换现钱的现象，实则对应着此间一贯存在的古老劳作观：以几乎不留后路的苦劳心态工作，不惜付出最大的辛劳、突破身心的极限，从而达成快速积累财富的目的。长久以来，太多人只有劳动没有生活，总是环绕一抹悲悯、苦情的色彩。如今，全社会开始推广社保，其实也是在重塑一种古老的劳动伦理，即呼吁在底线之上、有保障地去工作，而不是摆出一副不管不顾、自虐式的苦修姿态。

最后，我们都知道社会保险是我们国家的一项基本保障制度，须知，社会保险制度，是文明社会为劳动者建构的尊严基座。实现其覆盖范围的延展，既需要职工群体改变固有认知，用更开放的心态接纳之；也需要全社会创造条件，提高劳工阶层的收入水平，为积极参保夯实经济基础。当然，这其中，社保机制自身规则的优化升级，也是不可或缺的一环。