陕西企业失业保险费不得减免

昨日记者获悉，《陕西省人民政府关于修改〈陕西省失业保险条例实施办法〉的决定》已经省政府2009年第9次常务会议通过，自发布之日起施行。修改后的《办法》结合本省实际，对失业保险费的缴纳等进行了新的调整和规定。

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本省行政区域内城镇企业事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称单位）及其职工和国家机关的劳动合同制职工，依照本办法规定，办理失业保险登记，缴纳失业保险费，依法享受失业保险待遇。

修改后的《办法》规定，单位按本单位职工上年度月平均工资总额2%缴纳；职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月从工资中代扣代缴。职工工资低于统计部门发布的当地上年度在岗职工月平均工资60%的，以当地上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数；高于当地上年度在岗职工月平均工资300%的，以当地上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险费不得减免

失业保险费不得减免。单位出现下列情形之一暂时无力缴纳的，由单位提出申请，经当地人力资源和社会保障行政部门批准，核定缓缴期限下发缓缴通知书后，方可缓缴（一）经营困难连续3个月未发给职工工资（含生活费）的；（二）单位濒临破产，在法定整顿期限内的；（三）单位因自然灾难造成严重损失，无法正常生产经营，处于停产期间的。

缓缴期限自核准之日起最长不超过6个月。期满无正当理由仍不缴纳的，自缓缴期满之日起按日加收2的滞纳金。拒不缴纳失业保险费、滞纳金的，由地方税务机关申请人民法院依法强制征缴。