企业年金蠢蠢欲动

对于每个保险公司来说，保险资金的投资对保险公司的发展都是有很大的作用的，投资效益的好坏直接影响着保险公司未来的发展。企业在投资时需要谨慎，禁忌盲目投资。

在激烈竞争的上海年金市场上，长江养老整体承接的186亿存量企业年金，像一块诱人的大\"蛋糕\"，虽然在过去的一年里，这块巨大的存量年金仍然处于存续期，使得上海其他具备年金牌照的金融机构无法去\"啃\"，然而随着一年的过渡期满，每一家驻扎在上海的养老险公司都开始对它虎视眈眈，一场存量年金争夺战已经拉开。

10月20日，本报记者独家获悉，由于上海增量年金市场能够扩大的空间不大，多家企业年金管理机构将目标盯上目前全国最大的地方存量年金，而这使得作为目前唯一受托人的长江养老神经紧绷，稍不留意就会让自身承接的巨量年金被挖去一块。

\"对于各地的企业年金，劳动和社会保障部在2004年曾经专门发出通知，按照整体移交的原则，可规定一年左右过渡期，过渡期满后，企业可以继续委托现治理机构治理运营，也可以根据国家有关规定，另行选择其他具备资格的治理机构治理运营，具备单独移交能力的大型企业，也可直接选择具备资格的治理机构。按照上述规定，作为全国最大的地方企业年金，上海186亿企业年金出现分流甚至重新分配的趋势是可以预见的，企业自行选择托管人和投资管理人都是市场行为，一家独大的格局也会被打破。\"10月21日，上海社保部门一位相关负责人如是告诉本报记者。