为什么海滨幼儿园未给员工上保险？

此前,泉州海滨幼儿园的曾老师向记者报料,称该园园长多年未给员工缴纳生育保险,导致自己过万元的生育费用无法报销。针对此事,闽南网记者也曾做相关报道。按照相关规定,作为社会保险的强制险种之一,用人单位必须为在职员工缴纳生育险。
日前,记者采访海滨幼儿园涂园长,涂园长对此事作出回应。她表示将与曾老师协商分担部分生育费用,并尽快给幼儿园的老师们上生育险。回顾幼儿园未缴生育险和工伤险职工生育费用难报销曾老师今年41岁,在海滨幼儿园工作十余年,于去年分娩。由于是高龄产妇,在住院期间,她的医药费共计一万多元。
当她准备到医保中心报销时,被告知由于所在幼儿园多年未缴费,不能办理报销。涂园长说,一开始,幼儿园按照规定,每位职工办理了社会保险。办理了三四年时间后,因为手续问题中断。因为我们是民办幼儿园,当时好像因为办园可证的手续问题,我们没有继续为老师们缴纳生育险。涂园长说,事后她也咨询过负责这一业务的幼儿园老师,但一直没有处理好。生育险和工伤险是连在一起的,生育险交不了,工伤险也是。
幼儿园确实有义务保障老师们的权益。因为没交这两个险,我给幼儿园的老师们另外办理了意外险。这份保险,每年都有按时缴费。进展双方将协商处理分担一定生育费用在采访中,涂园长承认在给老师们办理保险的问题上,存在工作疏忽。当时负责老师回来说,生育险和工伤险不能办理。我们也没积极处理问题,这个做法也不合适。但她也说,从去年生完宝宝后,曾老师本人没有直接出面,且没有当面与她沟通生育费用的报销问题,导致问题至今没有解决。
医保中心副主任科员王行忠说,生育险是强制险种,必须由用人单位为职工缴纳,才能享受报销的权利。他说,根据相关规定,如用人单位未按规定及时为职工办理参保并足额缴费,或中断缴费致职工生育待遇无法享受的,其职工产假、流产或者计划生育手术期间的生育津贴和生育医疗费用、由用人单位按照当地生育保险规定的项目和标准支付。他建议,曾老师可和幼儿园进行协商,要求海滨幼儿园为其支付一定的生育费用和生育津贴。否则,可以通过法律途径寻求解决方法。涂园长说,幼儿园将与曾老师协商解决,分担一定的生育费用。另外,她将按照生育险的办理程序,尽快帮幼儿园老师们上保险。