南京医保案例分析

父亲突患脑溢血住院,却发现企业拖欠社保15个月,无法享受医保待遇。近日,南京市民王小姐就遇到这样一件头疼事。最让她不解的是,不止是她父亲办不了医保手续,就连父亲同事想辞职、退休也都因为社保拖欠遭遇政策瓶颈。 企业恶意欠缴社保,为什么要让职工来埋单？ 王小姐的疑问让人对社保欠费带来的连锁反应产生好奇,企事业单位欠缴社保费,职工如何能知晓？职工该如何保障自己的权益？记者昨日对此进行了调查采访。[职工控诉]单位拖欠15个月社保麻烦事一大堆麻烦患病职工无法享受大病医保十几万的医药费都要自己掏 爸爸现在还在重症病房监护着,巨额的医药费还没有着落。
王小姐谈起患病父亲就一脸的苦恼,家里有了危重病人本身就很烦心,而在大病面前,没有医疗保障,就更让人愁上加愁。据王小姐介绍,2014年9月4日晚,王小姐父亲晚上吃饭时突发脑出血,昏倒在地。家人及时拨打120,送去附近的医院。医院根据病情,告知家人其需要做脑部手术,家人当日即为其办理了住院手续。第二天,医院给王小姐电话,告知王小姐父亲医保欠费。家人查询后才发现,王先生的工作单位 南京长江石化有限公司没有帮职工正常缴纳社会保险已长达15个月。根据缴费受益的医保原则,王先生当然不能享受大病医保待遇。
对于这样一个结果,王小姐感到很不甘心：自己父亲在单位经常加班加点,也没有得到加班费,现在身患大病却享受不到正常的医疗待遇,十几万的医药费都要个人来承担,企业的责任到哪里去了？麻烦出去找工作签不成劳动合同到退休年龄也拿不到养老金其实,除了王小姐一家很窝火,南京长江石化另外五十多名员工也遇到了不少郁闷的事情。 单位不缴费,害得我们想找份正式工作也不可能。 长江石化原工会主席阮先生介绍说,南京长江石化是一家国企改制企业,自从变身民企以后,企业经济效益就一年不如一年。到了2013年底,企业连基本工资都发不出了,便一纸公告要求大家自谋出路。不少职工心想,既然企业不行了,大家散了就散了,就纷纷出去找工作。
然而,有的职工好不容易谋得一份理想工作,却发现根本就不能签订劳动合同,理由是原合同还未解除。他们询问才得知,因为原单位还拖欠一百多万的社保费,暂时不能办离职。最滑稽的是,有一位今年到了退休年龄的职工,发现自己竟然办不了退休。忙碌了一辈子,却因为最后十几个月的社保费没交,拿不到养老金,个中滋味可想而知。不少职工还打起了官司,将单位告上法庭,作为工会主席的阮先生也没少去工会组织寻求帮助,但最终依旧没有结果,大家只能等待。