社保缴费年限、社保缴费基数对百姓的影响

目前,北京市各企事业单位均已完成或正在进行职月均收入和社保缴费基数申报工作。那么,作为一名参保人,我们的缴费时间长短,以及缴费基数高低,对我们目前和未来享受社保待遇到底有哪些影响呢？缴费基数高低,无关紧要吗？有人认为只要按时缴费,缴费基数的高低对退休费影响不大,这是不正确的。举例说明:有甲、乙、丙三名职工同在我县参保,都是生于1948年10月,1978年11月同时参加工作,同于2008年10月退休。由于某种原因,自1996以后,甲职工按社会平均工资300%缴费,乙职工按社会平均工资的100%缴费,丙职工按社会平均工资的60%缴费,经过计算,甲职工月养老金为1411元,乙职工月养老金为830元,丙职工月养老金为716元。由此可见,缴费基数的高低直接关系到退休待遇的高低。缴费时间长短,无关紧要吗？还有人认为只要缴足15年,缴费时间的长短对退休待遇影响不大,这也是不正确的。
　举例说明:有甲、乙、丙三名职工同在我县参保,都是生于1948年10月,缴费基数都按社会平均工资的100%缴费,参保时间分别是甲1993年1月、乙1978年1月、丙1968年1月,同于2008年10月退休。经过计算,甲职工月养老金为400元,乙职工月养老金为830元,丙职工月养老金为1117元。由此可见,缴费时间的长短直接影响到退休待遇的高低。社保中心庞大的数据库中,对我们每一名参保人的缴费信息都有着准确详尽的记载。在探讨社保缴费时间时,我们通常会提起三个专业词汇,那就是“实际缴费年限”、“视同缴费年限”和“累计缴费年限”。实际缴费年限,是指员工实际缴纳社保的具体年限。视同缴费年限,是指员工在实行社保缴费制度之前的连续工龄。实际缴费年限与视同缴费年限之和,就是累计缴费年限。累计缴费年限,是参保人享受社保待遇的重要依据。而缴费基数,即既是计算用人单位和在职员工缴纳社保费用的最要参照指标,也是参保人享受社保待遇的重要依据。缴费时间长短,基数高低的具体影响。
　1,对养老的影响一是,根据养老保险有关规定,申办退休的连续缴费年限不得低于15年。如果不足15年,则需要延长缴费至满15年才能按月领取养老金。二是,养老保险基础养老金的计算公式为,以北京市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。三是,申请办理退休时所核准的养老金多少,一般与参保人的累计缴费年限和缴费基数直接挂钩,正常情况下,缴费基数越高,缴费年限越长,退休费就越高。
　2,对医疗待遇的影响一是,医疗保险也有最低缴费年限限制,根据北京市社保有关规定,男满25年,女满20年,才能享受退休人员医疗保险相关待遇,否则将无法办理退休。二是,缴费基数越高,社保中心每个月划入参保人个人账户（参保人在北京银行等社保委托代办机构办理的医保账户存折或卡）的金额也就越高。
　3,对事业的影响缴费社保年限长短,对领取失业保险金的期限有着直接的影响。根据有关规定,累计缴费满1年不足5年,可领取12个月；满5年不满10年,可领取18个月；满10年及以上的,可领取24个月。
　4,对工商的影响工伤保险由用人单位承担,职工个人不缴费,不形成个人账户的累积,因此,缴费年限长短对参保人享受有关待遇没有影响。如果发生工伤,在计算工伤待遇时,员工缴费基数的高低将直接关系影响到工伤职工的伤残补助金的多少。
　5,对生育待遇的影响根据有关规定,女职工享受生育保险报销,必须保证在分娩前10个月连续足额缴纳生育保险,且生育后申报时仍为正常缴费状态。