社保基数应因个人收入不同而有所差异

随着各地平均工资的出炉,北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹,工资没涨但社保缴费提高,实际到手工资变少,收入“被下降”。专家认为,中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况,但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。
对于大多数人来说,最希望涨的是住房公积金,因为可以翻番,而对于其他的社保缴费,倒不是希望上涨,而且上涨之后,很多人因为工资的被平均,领到手钱缩水了,生活质量就会下降,甚至更加困难。
就像这条新闻报道的,随着各地的平均工资出炉,社保部门又开始行动,调整社保缴费基准标准,却没引来一片叫好声,反正引起不少网友感叹,感叹因为社保缴费提高使得到手工资变少了,而对收入高增加多的,当然没啥,甚至收入还在增加。
所以,相信大多数收入低者都有这个想法和希望,就是社会缴费不应一刀切,而要因每个人的收入而不同,让收入多者多缴,收入少者少缴或者没有涨工资的保持原缴费基数,保证他们的生活质量,再或者要求所有企业必须每年给自己员工涨薪多少,之后,把各地工资工资收入分几个等级,即最低收入定多少,中等收入是多,最高收入是多少,然后作为工资的指导价,也作为社保缴费基数,这样才更能体现公平,缩小劳动者的贫富差距。
M6