吉林省扩大农村就业社保制度改革试点

6月28日,省农村就业制度综合改革试点工作启动仪式,在市双阳区举行。
吉林省决定在总结通化县试点经验的基础上,今年在长春市双阳区、磐石市继续开展农村就业制度综合改革试点。
据这介绍,这次改革的总体目标,是到2013年底,本次试点工作六项目标全部实现。包括县、乡、村三级农村就业工作机构全部建立；乡(镇)、主要村建立人力资源市场,达到规范化标准；农村剩余劳动力转移就业达到95%以上；非农业就业比重超过65%,城镇化率超过58%等。
为实现这些目标,试点地区要建立健全县、乡(镇)、村三级农村就业工作机构。
县就业服务机构设立2-3个从事农村就业工作科(室)；乡(镇)人力资源和社会保障所按照规定配置人员；每个行政村配备专职人社保障服务员。乡村工作机构做到人员、场所、经费、设备 四落实 。推进县、乡、村三级农村劳动力资源和转移就业信息化建设,利用网络信息多元化功能,实现农村劳动力资源和转移就业的实名制动态化管理服务。
主要乡(镇)建立服务功能齐全的人力资源市场,重点要加强农村就业体制机制建设,建立方圆2公里为半径、30分钟为时限的 半小时农村就业服务圈 ,在工业园区和集散地设立就业服务场所。
统一城乡居民社会养老保险缴费档次和政府补贴标准,实现城乡居民养老保险有序衔接并享受同等待遇。积极推进城乡居民基本医疗保险城乡并轨、统筹管理,解决医疗保险多轨运行、多头管理的问题,积极探索医疗保险城乡统筹,打破城乡居民参保身份限制,实行可选择、可转换、可衔接的参保方式,建立 一制多档 的城乡居民医疗保险参保缴费机制,逐步实现城乡社会保障一体化。