丽水市人事劳动社会保障局会议制度是什么？

为确保市人事劳动社会保障局局党组会议和局长办公会议的质量,提高工作效率,特制定本制度。
一、局党组会议局党组会议一般安排在每月月底召开一次,根据工作需要可酌情增加会议次数。（一）主要议题1、传达、研究和贯彻省人力资源和社会保障厅重要文件精神；2、传达和贯彻市委、市政府重要指示和决定；3、讨论和审议重大事项；4、讨论需要由局党组决定的其它事项。（二）出席范围局党组全体成员。局各处室和下属单位主要负责人根据议题需要列席。（三）工作程序1、召开会议前五天由局办公室向局党组成员征集会议议题；2、各处室和下属单位需提交局党组会议研究的事项,须会前向分管领导汇报,并形成书面材料,书面材料一式八份,于会前二天报局办公室汇总。3、会务工作由办公室负责。具体工作包括会议通知、会场安排、资料发放和会议记录等工作。4、会后,办公室根据工作需要负责会议纪要的起草、整理和印发。（四）会议纪律1、局党组成员不能出席局党组会议,向会议主持人请假。如对会议议题有意见或建议,可在会前提出。2、各处室和下属单位需向局党组汇报工作,原则上必须是主要负责人列席会议。
二、局长办公会议局长办公会议一般定于每月15日召开,如遇节假日、重要会议和重要工作安排等,会议顺延。根据工作需要,可临时召开局长办公会议。（一）主要议题1、听取具体工作进展情况汇报；2、分析研究解决在具体工作中存在的困难和问题；3、研究和部署下一阶段的工作安排等。（二）出席范围根据会议研究的工作内容和性质,确定参会的局领导班子成员、处室和下属单位的主要负责人。（三）工作程序1、根据局长办公会议讨论和研究的事项,各处室和下属单位须事前向分管领导汇报,并形成书面材料,书面材料一式八份,并于会议召开二天前报局办公室汇总。2、局长办公会议研究的事项,各处室和下属单位事先必须经过调查研究和充分准备,提出可行性意见、措施和办法。3、会务工作由办公室负责。具体工作包括会议通知、会场安排、资料发放和会议记录等工作。