山东省城镇未参保集体企业人员也有养老保险

从济南市城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作会议上获悉,济南市将采取先试点后铺开的做法,稳步推进城镇未参保集体企业退休人员养老保障工作。为让广大符合条件的参保人了解相关政策,市人力资源和社会保障局相关负责同志对有关问题做了详细解读。
人员范围须同时具备四个条件一是在2010年底之前具有济南市城镇户籍;二是未参加企业职工养老保险和机关事业单位养老保险;三是2010年底之前男年满60周岁、女年满55周岁;四是1996年1月1日前与济南市城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。费用补缴和待遇标准分三个档次全省实行统一的养老保险费补缴及养老金计发标准,具体分为三个档次,可自行选择:按一档补缴的,根据年龄不同补缴费用自62130元至47130元不等,月养老金标准统一是601元;按二档补缴的,补缴费用自50350元至35350元,月养老金标准统一是492元;按三档补缴的,补缴费用自38560元至23560元,月养老金标准统一是383元。补缴额度按年龄给予适当减免。由于城镇未参保集体企业退休人员普遍超过60周岁,省里在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元。
身份认定实行属地管理身份认定工作采取属地管理、分级负责的原则,采取个人申请、用人单位和街道劳动保障服务中心汇总、县(市)区人力资源和社会保障局初审、市未参保集体企业退休人员养老保障工作领导小组办公室复审的程序予以认定。同时,参保前要公示。补缴纳入人员的户籍、年龄、工作经历等条件经审核后应在原单位或街道、社区进行公示,公示期10天,公示期无异议的,按规定办理有关手续。户籍认定以进行户籍制度改革前取得的城镇户籍为准按照省里的规定,在认定其是否具有城镇户籍时,应综合考虑当地行政区划及实际建设、居民委员会设置以及原始户籍记录等因素确定。由于济南市户籍制度已进行改革,不再有城镇和农村户籍的区分,对2010年底具有济南市城镇户籍的把握,以济南市进行户籍制度改革前取得的城镇户籍为准。
劳动关系认定必须以本人原始档案为准按照省人社厅文件要求,在认定补缴纳入人员是否曾与城镇用人单位存在劳动关系时,应以本人原始档案为准,原始档案记载不清或缺失的,可参考下列原始材料:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。原单位仍存在的,单位有义务并应协助提供有关原始材料。补缴费用到位次月开始享受养老待遇经逐级审核符合条件的人员,到相应的社会保险经办机构办理费用补缴手续,自全部费用到账后的次月起享受养老待遇。
同时,单位补助资金不计入个人账户。补缴纳入人员一次性补缴所需费用原则上由个人负担,原单位仍存在且生产经营正常、具备相应条件的,可按一次性补缴费用总额的20%左右给予补助。单位补助的资金不计入鲁政办发[2011]64号文件规定的个人缴费账户。