节后跳槽，五险一金该如何安置

春节后,又到一年跳槽高峰期！一股猛烈的离职潮在各企业间侵袭。但离职不仅仅是签一份合同的事情,与之相伴的还有你在原单位的“五险一金”,只有将这些事情都转移完成,才有助于你更好的完成新旧公司的交接问题。接下来小富君为你普及一下,工作变动过程中“五险一金”该如何处理。何为“五险一金”？“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
“一金”指的是住房公积金。这些保险有些是由企业和个人共同承担,有些则完全由企业承担。情况一：一些童鞋在本地不同企业间流动,其实不用担心,只要把社保资料直接递交给新单位,所有手续都由新单位的HR帮你转移,自己不用办理。情况二：还有一些童鞋是跨城市跳槽,已缴纳的社会保险是否能一起转移,成为这些流动人员最伤脑筋的问题。总结起来,所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步：一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是,不同保险有不同保险的证明和手续,因此需要您对手续进行更深一步的了解。一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓,最后是累计年限的。
办理转移手续：1、发凭证。当你要离开这个城市,且肯定不会再回到这个城市就业的时候,可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。3、转移资金。除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。二、失业保险、工伤保险和生育保险。虽然这三种保险必须要交,但断不断不要紧。办理转移手续：不用办理,到新单位继续上就行。三、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就需要自己掏钱。
办理转移手续：1、有接收单位的,由单位办理医保手续。没有接收单位的,个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。2、办理医保关系转移时,三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。医保关系转移后,从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的,如在规定的3个月内参保缴费,转入地经办机构按规定支付相关医疗费用,如超过3个月没有办理参保缴费,转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。四、公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金。办理转移手续：1、调出单位根据调入单位公积金缴存的代码,填写《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心,核对无误后办理转出手续。2、调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。
【提示】“五险一金”对我们每个人而言都是至关重要的,它从生活中各个方面来保障我们的的生活品质,处理好工作变动所带来的“五险一金”迁移问题,对我们来说是非常重要的。1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。2.失业保险必须要交。3.医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需从新办理。4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。5、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。