每个月交五险一金，但不知道钱交到了哪里，哪些钱是公司交的，哪些钱是从工资里扣的?以工资5000元为例，给大家算一下每个月每一项分别要交多少钱?
以工资5000元的税后工资按比例缴纳核算，但不缴纳公积金：养老400元、失业15元，医疗109.72元，平均每个月需要自己承担的部分是524.72元，缴纳基数最低核算，每个月承担603.14元，全部按照最低比例缴纳，每个月承担774.72元。
五险一金缴纳比例怎么算?
五险一金的缴纳比例是由国家和地方规定的，不同的城市和行业可能有所差异。一般来说，五险一金是由用人单位和职工共同缴纳的，各自承担一定的比例。
1、养老保险：为你的金色晚年保驾护航，个人出8%，公司慷慨贡献16%。
2、医疗保险：你的健康守护神，个人出2%，公司出10%。
3、失业保险：为你的职场空窗期提供经济后盾，个人出1%，单位出0.8%。
4、生育保险：为准妈妈们提供全.方.位的关怀，个人无需缴纳，单位出1%。
5、工伤保险：工作时的意外保障，个人无需缴纳，单位出0.5%-2%。
6、住房公积金：为你的安居梦想添砖加瓦，比例5%-12%，具体比例由单位自行确定。假设个人和单位均按照5%的比例缴纳
月薪5000缴纳五险一金，虽然眼前到手工资少一点，但：
1、生病时有医疗保障;
2、生娃时有生育保险;
3、失业时有失业保险金;
4、上下班时间内如有工伤，有工伤险赔偿;
5、买房、装修房屋时有住房公积金可以享有优惠贷款利率，通常比商业贷款低1.5%左右，租房时也可以用于支付租金;
6、退休时有退休金可以安享晚年。
所以大家在找工作时，最好要找五险一金齐全，且缴费基数高一些的，如果遇到依照实际工资给你缴纳五险一金的公司，要多加珍惜。
