轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

很多职工在工作的过程当中，难免会有出现工伤的情况。轻微工伤一般指为七级至十级伤残，如果在打工中发生了十级工伤，那么用人单位是要进行负责赔偿的，具体的要以评定的伤残程度来决定，工伤分为五级到十级等不同的级别，赔偿的数额也不一样。

工伤发生后，第一步是申请工伤认定，也就是走法律程序，法律上是否承认为工伤;第二步，伤好后，申请伤残鉴定，赔偿是根据伤残级别来定。伤残分为十级，最轻微的为十级。

轻微工伤一般怎么赔偿：

1、十级工伤赔偿的项目有：残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金五级的是20万元左右，六级的是16万元左右，七级的是12万元左右，八级的是8万元左右，九级十级大概是5-7万元左右。

注意：

1、工伤医疗期内单位不得解除劳动合同;

2、5-10级离退休不足5年离职员工，每年递减20%工伤医疗补助金和伤残就业补助金。